Concurso Iprem SP: Saiu edital com 30 vagas para Analista!

O novo concurso Iprem SP (Instituto de Previdência Municipal de São Paulo) foi publicado com a oferta de 30 vagas!

O certame oferece vagas de nível superior para Analista de Previdência, com iniciais de R$9,6 mil!

Quer participar da seleção? Confira todos os detalhes a seguir!

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Resumo do Edital

Vagas: 30
Escolaridade: nível superior
Salário: R$9.655,08
Período de inscrição: de 5/7/2024 a 1/8/2024
Taxa de inscrição: R$98,75
Prova: 15/9/2024
Banca: Fundação Carlos Chagas
Baixe o edital.

Índice

Como se inscrever no concurso Iprem SP?

As inscrições do concurso Iprem SP estarão abertas entre às 10h do dia 5 de julho de 2024 e às 23h59 do dia 1° de agosto de 2024, no site da FCC, banca organizadora.

Para efetivar a inscrição, o interessado deverá realizar o pagamento de uma taxa de inscrição, até o dia 2de agosto, no valor de R$98,75.

Além disso, haverá a isenção da taxa para o candidato amparado pelo Decreto Municipal nº 51.446/2010 e que possua renda familiar “per capita” igual ou inferior ao menor piso salarial vigente no Estado de São Paulo (Lei Estadual nº 12.640/2007).

Atenção! A isenção poderá ser solicitada entre os dias 5 e 9 de julho.

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Quais as vagas e salários do concurso Iprem SP?

O Instituto de Previdência Municipal de São Paulo está ofertando 30 vagas de nível superior para o cargo de Analista de Previdência – Área de Especialização – Previdenciária.

As vagas serão distribuídas entre 22 vagas para ampla concorrência, 6 vagas para candidatos(as) negros(as) e 2 para PcDs.

O cargo de Analista de Previdência do Iprem SP faz jus a um salário de R$9.655,08.

Requisitos do concurso Iprem SP

Para investidura no cargo de Analista do Iprem SP, o candidato deverá possuir nível superior em Administração, Ciências Jurídicas, Estatística, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis ou Economia.

Além disso, deve cumprir as seguintes exigências gerais:

ser brasileiro nato ou naturalizado ou português em condição de igualdade de direitos com os brasileiros, na forma do artigo 12, § 1º, da Constituição Federal;
ter idade mínima de 18 anos;
gozar dos direitos políticos;
estar em dia com as obrigações eleitorais;
estar em dia com os deveres do Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino;
apresentar certidões que forem requeridas;
atender aos requisitos do Decreto Municipal nº 53.177/2012 e da Lei nº 17.910/2023;
ter aptidão física e mental, e não apresentar deficiência que o incapacite para o exercício das respectivas funções do cargo para o qual se inscreveu.

Qual é a função do Analista Previdenciário no Iprem SP?

O Analista de Previdência no Iprem SP tem diversas responsabilidades!

Ele instrui, analisa, revisa, cadastra, acompanha e manifesta-se tecnicamente nos processos de concessão, pagamento, manutenção, revisão e extinção de benefícios previdenciários. Calcula e implementa benefícios na folha de pagamento, relatando distorções decorrentes de cálculos ou alterações legislativas.

Além disso, planeja, implanta, avalia e capacita ações voltadas ao atendimento e orientação dos segurados do Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), garantindo a atualização do banco de dados e cadastro previdenciário.

O Analista propõe e avalia políticas públicas, projetos e ações para melhorar a gestão previdenciária municipal e a sustentabilidade financeira e atuarial do RPPS, emitindo pareceres técnicos e sugerindo normas complementares. Ademais, gera relatórios gerenciais, mantém atualizado o cadastro de imóveis do Fundo Previdenciário e realiza inventários anuais.

É responsabilidade do Analista oferecer apoio técnico-jurídico e administrativo, analisar processos relacionados a acordos, convênios, contratos, licitações e legislação aplicável e verificar o cumprimento de normas legais e realiza capacitação dos servidores da área previdenciária do IPREM e de outras entidades.

Quais as etapas de seleção do concurso Iprem SP?

A seleção do Iprem SP será realizada por meio de duas etapas de seleção, sendo elas a prova objetiva e dissertativa, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

As provas serão aplicadas no dia 15 de setembro de 2024, em dois turnos.

Enquanto a prova objetiva será aplicada no período da manhã, a prova dissertativa será aplicada à tarde, ambas com duração e até 4h.

Prova objetiva

A prova objetiva será composta por 80 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta.

As questões serão distribuídas entre as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática financeira, Estatística e Raciocínio lógico, Tecnologia da Informação, Administração Geral e Pública, Finanças Públicas e Orçamento Público, Economia.

Além de Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Penal, Direito Previdenciário e Legislação Previdenciária, Ciências Atuariais Aplicada à Previdenciária e Legislação Municipal Previdenciária e Institucional.

Avaliada por escore padronizado, com média igual a 50 e desvio padrão igual a 10 (dez), será considerado habilitado o candidato que obter nota padronizada igual ou superior a 60 pontos.

Prova Dissertativa

A prova dissertativa será constituída por duas etapas de avaliação, sendo elas uma redação e um estudo de caso.

Na Redação, o candidato deverá desenvolver um texto dissertativo-argumentativo a partir de proposta única, sobre assunto de interesse geral não atrelado necessariamente ao Conteúdo Programático.

Já o Estudo de Caso será composto por duas questões sobre Economia, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Penal, Direito Previdenciário e Legislação Previdenciária, Ciências Atuariais Aplicada à Previdenciária e Legislação Municipal Previdenciária e Institucional.

Em uma escala de 0 a 100 pontos, será considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 em cada uma das questões de Estudo de Caso e média igual ou superior a 60 no conjunto das duas questões de Estudos de Caso.

O que cai na prova do concurso Iprem SP?

Conforme o edital, os conteúdos cobrados na prova do Iprem São Paulo serão:

Língua Portuguesa

Estudo de Texto e Semântica
Ortografia
Morfologia
Sintaxe
Redação

Matemática Financeira, Estatística e Raciocínio Lógico

Matemática Financeira
Estatística Descritiva
Técnicas de Contagem e Análise Combinatória
Probabilidades
Amostragem
Inferência Estatística
Raciocínio Lógico

Tecnologia da Informação

Microsoft Windows 11
Microsoft Office 365 ou 2019
Microsoft Excel 2019
Microsoft PowerPoint 2019
Correio Eletrônico
Internet
Ferramentas de Colaboração Online
Segurança Básica da Informação e Práticas de Privacidade

Administração Geral e Pública

Teorias de Administração
Evolução das Escolas Administrativas
Tipos de Organização
Funções do Administrador
Processo Decisório e Tipos de Decisão
Estrutura Organizacional
Visão das Principais Áreas Funcionais de uma Organização
Organização, Sistemas e Métodos
Administração de Recursos Humanos
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais
Administração de Sistemas de Informação
Gestão de Projetos
Gestão de Processos
Gestão do Conhecimento
Aprendizado Organizacional
Responsabilidade Social e Governança Corporativa
Motivação
Liderança
Estado, Governo e Administração Pública

Finanças Públicas e Orçamento Público

O Orçamento
Política Fiscal e Equilíbrio Orçamentário
Fiscalização e Controle dos Orçamentos
Déficit Público e Dívida Pública no Brasil
Pacto Federativo e Políticas Públicas
Instrumentos de Planejamento
Receita e Despesa Pública Brasileira
Receita Pública
Estrutura Programática no Setor Público Brasileiro
Ciclo Orçamentário
Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101/2000)
Da Fiscalização Financeira, Contábil e Orçamentária
Disciplina Constitucional e Legal dos Precatórios
Crédito Público e Dívida Pública
Orçamento na Constituição Federal de 1988
Ato das Disposições Constitucionais Transitórias: Artigos 60, 82 e 97
Legislação de Referência

Economia

Sistema Monetário Nacional
Relações Econômicas Internacionais
Contas Nacionais
Economia do Setor Público
Microeconomia
Políticas Fiscal, Monetária e Cambial
Sistema Financeiro Nacional
Regulamentações Específicas
Instrumentos Financeiros

Direito Constitucional

Princípios do Estado Democrático de Direito
Conceito de Constituição
Regras Materialmente e Formalmente Constitucionais
Tipos de Constituição
Hermenêutica Constitucional
Poder Constituinte Originário e Derivado
Controle de Constitucionalidade
Constituição da República Federativa do Brasil

Direito Administrativo

Administração Pública
Organização Administrativa
Princípios da Administração Pública
Políticas Públicas
Poderes e Deveres do Administrador Público
Atos Administrativos
Controle da Administração Pública
Lei Federal nº 14.133/2021
Serviços Públicos
Delegação de Serviços Públicos
Parcerias com a Iniciativa Privada
Terceirização
Fomento
Agentes Públicos
Responsabilidade Extracontratual do Estado
Bens Público
Improbidade Administrativa
Lei de Acesso à Informação

Direito Civil

Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro (Decreto-Lei nº 4.657/1942)Código Civil (Lei nº 10.406/2002)
Das Pessoas Naturais
Das Pessoas Jurídicas
Dos Bens
Dos Fatos Jurídicos
Do Direito das Obrigações
Dos Direitos das Coisas
Do Direito de Família
Do Direito das Sucessões

Direito Penal

Princípios de Direito Penal
Aplicação da lei penal
Crime
Imputabilidade penal
Concurso de pessoas
Penas
Ação penal
Dos crimes praticados por funcionário público e por particular contra a Administração em geral
Crimes contra a ordem tributária, econômica e contra as relações de consumo (Lei federal nº 8.137/1990)
Crimes em licitações e contratos administrativos (artigos 337-E a 337-P do Código Penal)
Crimes contra as Finanças Públicas

Direito Previdenciário e Legislação Previdenciária

Seguridade Social
LOAS – Lei Orgânica da Assistência Social. Regime Geral da Previdência Social
PIS/PASEP
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 (arts. 40, 149, 195, 201 e 249)
Lei Federal nº 9.717, de 27 de novembro de 1998.
Lei Federal nº 9.796, de 05 de maio de 1999.
Lei Federal nº 10.887, de 18 de junho de 2004.
Lei Federal nº 8.212, de 24 de julho de 1991.
Lei Federal nº 8.213, de 24 de julho de 1991.
Portaria do Ministério do Trabalho e Previdência nº 1.467, de 02 de junho de 2022.
Do Regime de Previdência Complementar.
Da Previdência Complementar dos Servidores Públicos.
Lei municipal nº 17.020 de 27 de dezembro de 2018. Decreto nº 58.718 de 17 de abril de 2019.
Entendimento jurisprudencial consagrado e sumular nos Tribunais Superiores (STF, STJ e TST).

Ciências Atuariais Aplicada à Previdenciária

Métodos atuariais
Premissas e hipóteses atuariais
Regimes financeiros.
Tipos de planos
Reservas matemáticas.
Fundo de oscilação de riscos
Apuração de resultado: Déficit; Superávit.
Custos atuariais.
Ativo real líquido.
Demonstrativo de resultados da avaliação atuarial (DRAA)
Nota técnica atuarial (NTA)
Base de dados.
Aderência das premissas e hipóteses
Fluxo de caixa atuarial
Saldamento de planos
Migração entre planos
Retirada de patrocínio
Reserva de Contingência
Reserva Especial para revisão de plano

Legislação Municipal Previdenciária e Institucional

Lei Orgânica do Município
Emenda à Lei Orgânica nº 41/2021
Lei nº 7.447/1970
Lei nº 8.989/1979
Lei nº 9.157/1980
Lei nº 10.828/1990
Lei nº 13.973/2005
Lei nº 15.080/2009
Lei nº 17.020/2018
Decreto nº 48.860/2005
Decreto nº 46.861/2005
Decreto nº 49.721/2008
Decreto nº 56.130/2015
Decreto nº 58.648/2019
Decreto nº 61.150/2022
Decreto nº 61.151/2022
Decreto nº 62.177/2023
Decreto nº 62.556/2023
Portaria IPREM nº 37/2020

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Materiais preparatórios para o concurso Iprem SP

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O gabarito oficial está em conformidade com legislação vigente à época do certame, no entanto, para as leis que passaram por atualizações, o autor propõe comentários atualizados que permitem ao leitor entender as mudanças por meio de uma resposta contextualizada.

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Como foi o último concurso Iprem SP?

O último concurso Iprem SP foi realizado em 2015, sob organização da Vunesp, e ofereceu 178 vagas para Analistas, distribuídas da seguinte forma:

Analista de Informações, Cultura e Desporto – Biblioteconomia (95)
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis (73)
- Ciências Econômicas (10)

Os salários iniciais foram de R$ 6.106,33 para jornada de trabalho de 40 horas semanais!

Requisitos

Foram exigências básicas para investidura nos cargos:

ser brasileiro nato ou naturalizado, cidadão português ou estrangeiro conforme disposto nos termos do § 1º, do artigo 12, da Constituição Federal, e do Decreto Federal nº 70.391/1972, da Lei Municipal nº 13.404 de 08.08.2002 e do Decreto Municipal nº 42.813 de 28.01.2003;
ter idade mínima de 18 anos completos;
encontrar-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;
possuir Diploma do Curso Superior de Graduação expedido por Entidade Oficial ou oficializada ou Certificado de Conclusão de Curso acompanhado do respectivo Histórico Escolar (com data de Colação de Grau);
possuir os documentos exigidos;
atender os requisitos do Decreto Municipal nº 53.177, de 04/06/2012;
ter aptidão física e mental, e não apresentar deficiência que o incapacite para o exercício das funções do cargo para o qual se inscreveu;
conhecer e estar de acordo com as disposições contidas neste Edital e seus Anexos, bem como as condições previstas em Lei; e
ter boa conduta.

Já os requisitos específicos foram:

Analista de Informações, Cultura e Desporto – Biblioteconomia
- Curso superior de graduação em Biblioteconomia; e
- Registro no Conselho Regional de Biblioteconomia – CRB.
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis
- Curso superior de graduação em Ciências Contábeis; e
- Registro no Conselho Regional de Contabilidade – CRC.
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Econômicas
- Curso superior de graduação em Ciências Econômicas; e
- Registro no Conselho Regional de Economia – CORECON.

Etapas de Seleção

A seleção foi composta por três etapas, sendo elas:

Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório; e
Avaliação de Títulos, de caráter classificatório.

Prova Objetiva

A prova objetiva foi constituída por 80 questões de múltipla escolha, nas seguintes disciplinas:

Analista de Informações, Cultura e Desporto – Biblioteconomia
- Conhecimentos Gerais
  - Língua Portuguesa (10)
  - Raciocínio Lógico e Noções de Estatística (10)
  - Administração Pública (10)
  - Realidades Municipais (10)
- Conhecimentos Específicos (40)
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Contábeis
- Conhecimentos Gerais
  - Língua Portuguesa (15)
  - Raciocínio Lógico (05)
  - Administração Pública (20)
- Conhecimentos Específicos (40)
Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Ciências Econômicas
- Conhecimentos Gerais
  - Língua Portuguesa (10)
  - Raciocínio Lógico (10)
  - Administração Pública (12)
  - Realidades Municipais (08)
- Conhecimentos Específicos (40)

Prova Discursiva

Esta etapa foi composta por duas avaliações, sendo elas a produção de uma redação em Língua Portuguesa sobre um tema de realidades municipais (todos os cargos) e resolução de um estudo de caso e uma questão referente a Conhecimentos Específicos.