Concurso TRT 10: Edital autorizado para área de Apoio!

Um novo concurso TRT 10 (Tribunal Regional do Trabalho do Distrito Federal e Tocantins) foi autorizado!

A expectativa é de que o edital seja publicado até o final de 2024, com a oferta de vagas para Técnico e Analista Judiciário!

Quer saber mais sobre a seleção? Confira os detalhes a seguir!

Quando será o próximo concurso TRT 10?

O edital do concurso do Tribunal Regional do Trabalho do Distrito Federal e Tocantins (TRT 10) deve ser publicado até o final de 2024 ou início de 2025.

No dia 25 de junho, durante a 6ª Sessão Plenária Ordinária Administrativa, foi autorizada a realização do novo certame, que visa o ingresso de novos servidores para cargos na área de apoio do Tribunal, com atuação no Distrito Federal e Tocantins.

A seleção deverá contemplar vagas para Analista e Técnico Judiciário, além de possíveis cargos de Polícia Judicial.

Vale ressaltar que, atualmente, o órgão conta com 54 cargos vagos.

O próximo passo para a realização do concurso será a formação da comissão responsável pelos estudos preliminares, definição e contratação da banca.

Segundo o presidente do TRT 10, José Ribamar Oliveira Lima Júnior, a comissão organizadora será divulgada em breve.

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Quanto ganha um servidor do TRT 10?

O salário inicial do cargo de Técnico Judiciário no TRT 10 é de R$8.529,65, composta pelo vencimento básico de R$3.554,02 mais a Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) de R$4.975,63.

Ao término da carreira, esse valor pode chegar a R$12.807,24.

Para o cargo de Analista Judiciário, a remuneração inicial é de R$13.994,78, sendo R$5.831,16 do vencimento básico e R$8.163,62 da GAJ.

No final da carreira, a remuneração pode alcançar R$21.013,03.

Além do salário, os servidores do TRT 10 também têm direito a um auxílio-alimentação de mais de R$1.000,00.

O que cai na prova do concurso Tribunal Regional do Trabalho 10?

Conforme o último edital, os conteúdos gerais cobrados no concurso do TRT 10 foram:

Língua Portuguesa

  • Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados
  • Reconhecimento de tipos e gêneros textuais
  • Domínio da ortografia oficial
  • Domínio dos mecanismos de coesão textual
  • Domínio da estrutura morfossintática do período
  • Reescritura de frases e parágrafos do texto
  • Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República)

Noções de Informática (exceto para área Tecnologia da Informação)

  • Noções de sistema operacional
  • Edição de textos, planilhas e apresentações
  • Redes de computadores
  • Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas
  • Segurança da informação

Raciocínio Lógico (somente para área Tecnologia da Informação)

  • Estruturas lógicas
  • Lógica de argumentação
  • Lógica sentencial (ou proposicional)
  • Lógica de primeira ordem
  • Princípios de contagem e probabilidade
  • Operações com conjuntos
  • Raciocínio lógico envolvendo problemas

Noções de Legislação

  • Ética no serviço público
  • Regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/1990 e suas alterações)
  • Noções sobre a Lei nº 8.666/1993 e suas alterações
  • Regimento Interno do TRT – 10ª Região

Noções de Administração

  • Gestão de pessoas
  • Gestão de processos
  • Técnicas de gerenciamento de projetos
  • Ferramentas de planejamento estratégico
  • Gestão do conhecimento

Atualidades

  • Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como segurança, transportes, política, economia, sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável e ecologia, suas inter-relações e suas vinculações históricas.

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Materiais preparatórios para o concurso TRT 10

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Quando foi o último concurso TRT 10?

O último concurso TRT 10 foi publicado em 2012, sob organização do Cespe/Cebraspe , para a oferta de 28 vagas imediatas, além de cadastro reserva.

As vagas foram divididas entre os seguintes cargos:

Analista Judiciário

  • Administrativa: 6 vagas + CR
  • Contabilidade: CR
  • Arquitetura: 1 vaga + CR
  • Engenharia: CR
  • Medicina: CR
  • Psicologia: CR
  • Tecnologia da Informação: CR
  • Judiciária: 3 vagas + CR
  • Execução de Mandados: CR

Técnico Judiciário

  •  Administrativa: 16 vagas + CR
  • Enfermagem: 2 vagas + CR
  • Tecnologia da Informação: CR

Os salários variaram entre R$6.611,39 para Analista e R$4.052,96 para Técnico.

Requisitos

Para investidura nos cargos, os candidatos tiveram que cumprir as seguintes exigências gerais:

  • Ser aprovado no concurso público.
  • Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da Constituição Federal.
  • Estar em dia com as obrigações eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, também com as militares.
  • Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo/área/especialidade.
  • Ter idade mínima de dezoito anos completos na data da posse.
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo/área/especialidade.
  • Cumprir as determinações do edital.

Vale ressaltar que, na época, o cargo de Técnico Judiciário exigia formação de nível médio, enquanto o cargo de Analista já exigia nível superior.

Etapas de seleção

O concurso foi realizado por meio de duas etapas, sendo a prova objetiva e a prova discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.

A prova objetiva foi composta por 120 questões de certo ou errado, distribuídas entre questões de conhecimentos gerais (50) e específicos (70).

Dentre as disciplinas de conhecimentos gerais foram cobradas Língua Portuguesa, Noções de Informática (exceto para área Tecnologia da Informação), Raciocínio Lógico (somente para área Tecnologia da Informação), Noções de Legislação, Noções de Administração e Atualidades.

Em uma escala de 0 a 120 pontos, foi reprovado o candidato que obteve nota inferior a 10 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos, a 21 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos e a 36 pontos no conjunto das provas objetivas.

Já a prova discursiva consistiu na elaboração de um texto dissertativo, de no máximo 30 linhas, abordando temas relacionados a conteúdo programático da prova objetiva.

Avaliada em até 10 pontos, foi eliminado do concurso o candidato que obteve NPD < 5,00 pontos.

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