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Após duas solicitações nos últimos meses, um novo concurso Anvisa ainda é muito aguardado pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária. Isso porque a agência tem papel fundamental na pandemia, de enfrentamento à Covid-19, principalmente na aprovação e análise das vacinas.
A Anvisa viu seu quadro de servidores cair em 12% nos últimos 04 anos, entre 2017 e 2020. Foram 217 funcionários que se aposentaram e os postos não contaram com reposição.
Concurso Anvisa: cargos, salários e vagas
Atualmente, o órgão conta com 1.580 funcionários, apresentando um déficit de cerca de 94 profissionais da área técnica, número que foi solicitado para o novo concurso Anvisa, que aguarda autorização do Ministério da Economia.
O presidente da autarquia, Antonio Barra Torres, solicitou ao ministro Paulo Guedes autorização para a nova seleção, para preenchimento de 94 vagas. Entretanto, ainda não há informações sobre o andamento do pedido e nem previsão sobre o edital.
Anteriormente, em 2020, um outro pedido foi enviado ao Ministério da Economia, este pela Anvisa, pedindo a reposição de 89 vagas, sendo 42 para Técnicos (nível médio) e 47 para Analistas e Especialistas (nível superior).
Entre as oportunidades, a distribuição era para as seguintes carreiras: Especialista em Regulação e vigilância Sanitária (36); Técnico em regulação e vigilância Sanitária (3); Analista Administrativo (11) e Técnico Administrativo (39).
Salários
Os salários iniciais para os cargos de Especialista e Analista são de R$ 15.516,12 e R$ 14.265,57, respectivamente. Já para as carreiras de nível médio, o salário é de R$ 7.474,67 para Técnico Administrativo e R$ 7.846,37 para Técnico em Regulação.
Pandemia aumentou necessidade de novo concurso Anvisa
Por meio de ofício, em março de 2020, a Anvisa havia solicitado abertura de um novo edital , chegando até a alertar a Presidência da República sobre a falta de servidores. A pandemia chegou, mas o novo concurso não saiu.
O alerta foi do Sindicato Nacional dos Servidores das Agências Nacionais de Regulação (Sinagências), que sugeriu um concurso em caráter de urgência, para ampliar o número de servidores que atuam nas áreas de fiscalização de fronteiras, por conta do Coronavírus.
Ainda antes da pandemia, em janeiro de 2020, o sindicato enviou outro pedido ao Palácio do Planalto, tentando reunião com o presidente Jair Bolsonaro. Isso porque somente em 2019, 130 servidores se aposentaram, e em 2020, mais 24.
“Já nos manifestamos anteriormente sobre a necessidade de reposição do quadro de servidores efetivos por meio de concurso, que já foi solicitado ao Ministério da Economia por parte da diretoria da Anvisa, mas o processo foi interrompido pela proibição do Governo Federal para novos concursos desde 2019″, afirma a Associação dos Servidores da Anvisa (Univisa).
Últimos concursos Anvisa
Há cinco anos foi realizado o último concurso Anvisa, em 2016, com 78 vagas para cargos de Técnico Administrativo para nível médio. A organização ficou por conta do Cebraspe.
A avaliação dos candidatos ocorreu por meio de provas objetiva e discursiva. Na objetiva, eram 120 questões sobre Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, divididas entre as seguintes disciplinas:
- Conhecimentos Básicos: Português, Noções de Informática, Raciocínio Lógico e Ética no Serviço Público;
- Conhecimentos Específicos: Noções de Administração, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo e Legislação Específica.
Antes disso, o último concurso havia sido realizado em 2013, com cargos para todas as carreiras da Autarquia, de níveis médio e superior, sendo 314 vagas.