ASSINATURA COMPLETA
Sem concursos para ampla concorrência há 07 anos e com mil vagas ofertadas recentemente para Pcd’s, a Caixa Econômica Federal pode aparecer com um novo concurso Caixa em 2022. Por isso, é importante ficar atento às novidades acerca da seleção.
Concurso Caixa: novo edital em 2022?
É a expectativa de muitos concurseiros, uma vez que são sete anos sem novas seleções para ampla concorrência. Isso pode vir a surgir em 2022!
- Adquira: Apostila concurso Caixa
- Adquira: Curso Online concurso Caixa
O último concurso teve mais de 30 mil aprovados para vagas de Técnico Bancário, Médico do Trabalho e Engenheiro.
A Caixa Econômica Federal anunciou que fará um total de 10 mil contratações em 2021; 1.100 para PcD já lançado, 03 mil da lista do último concurso e demais para estagiários, aprendizes, vigilantes e recepcionistas.
“Vamos contratar mais 10 mil pessoas! Destas, 4 mil serão para novos empregados (3 mil dependem da autorização da SEST e mil serão PcD’s, em um novo concurso, em setembro deste ano). Além disso, são 5.200 estagiários e aprendizes e 800 vigilantes e recepcionistas, fundamentais para as 250 novas agências que estamos abrindo” informou o presidente da Caixa.
Além disso, ainda em 2020, o Programa de Demissão Voluntária (PDV) da Caixa Econômica, teve início, querendo promover a demissão de até 7.294 servidores.
Assim, o programa poderá favorecer a publicação de um novo edital, uma vez que milhares de cargos poderão ficar vagos.
Além disso, um forte indício disso são as informações de que o novo concurso de ampla concorrência que preencherá cerca de 7 mil vagas. Ele deve sair no próximo ano.
Concurso Caixa para PcDs
O concurso oferta 1.000 vagas imediatas e 100 para formação de cadastro reserva, para o cargo de Técnico Bancário.
São todas para Pessoas com Deficiência, com exigência de nível médio e com a remuneração inicial de R$ 3 mil.
Quem pode concorrer as vagas de Pcd? Clique aqui e confira !
Como foi o concurso de 2014?
O concurso Caixa de 2014 ofertou vagas para os cargos de Técnico Bancário, de nível médio, de Médico do Trabalho e de Engenheiro, de nível superior.
As vagas foram somente para a formação de um cadastro de reserva e ainda pode ter candidatos aprovados sendo convocados em 2021, como dissemos acima que aconteceria.
A seleção teve organização do Cebraspe. O salário inicial na época variava de R$ 2.025,00 e R$ 8.041,01 e a carga horária era de 6 horas diárias.
Os cargos de nível médio realizaram uma prova objetiva que contou com as seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa;
- Matemática;
- Raciocínio Lógico;
- Atualidades;
- Ética; e
- Legislação Específica.
Além disso, para todos os cargos também foi cobrado Atendimento e Conhecimentos Bancários.
Por outro lado, para os polos de SP, RJ e DF, questões sobre Tecnologia da Informação e Conhecimentos Bancários.
Os candidatos tiveram ainda que redigir um texto que teve como tema “Impactos positivos e negativos dos avanços tecnológicos na vida moderna”.