ASSINATURA COMPLETA
Enfim a realização de um novo concurso Casa da Moeda , para cargos dos níveis médio e superior, foi autorizada. A informação é de fontes internas; veja!
Concurso Casa da Moeda: edital está autorizado?
Ao que tudo indica, há autorização para um novo edital para o concurso da Casa da Moeda. Entretanto, a informação é extraoficial.
Quem confirmou a informação foi uma fonte interna; caso esteja mesmo autorizado o edital, o documento deve sair em breve.
Assim, serão vagas para os cargos de Técnico de Segurança – Corporativa e Patrimonial, Técnico de Segurança – Prevenção e Combate à Incêndios e Analista de Produção – Design de Valores (Gravador).
Por fim, ainda foi revelado que o processo está em fase de contratação da banca organizadora; a previsão é de edital ainda em 2023.
Lembrando que o cargo de Técnico exige o nível médio, enquanto o de Analista tem exigência de nível superior, em áreas específicas.
Além disso, os salários iniciais são de R$2,6 mil para técnico de segurança e R$6 mil para analista de produção.
Já está confirmado ainda que as provas e a lotação serão somente para a cidade do Rio de Janeiro.
Reunião falou sobre edital
Recentemente, em abril deste ano, o edital foi assunto da 316ª reunião ordinária do Conselho de Administração.
Assim, a pauta falou sobre ingresso nos cargos de Técnico de Segurança, segmento Corporativo e Patrimonial (vigilantes), e Analista de Produção, designer de valores.
Além disso, na reunião foram solicitados estudos sobre os custos e impactos para que o concurso possa ser publicado.
Vale mencionar que, por ser uma empresa pública, a Casa da Moeda não precisa de autorização do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), mas precisa de autorização do governo.
Casa da Moeda tem quadro fixado com 1.978 vagas
Em 2021, a Casa da Moeda teve seu quadro de servidores fixado em 1.978 vagas, sendo limite de 1.878 vagas para o quadro permanente e 100 vagas para o quadro transitório.
Segundo o Governo Federal, para fins de controle de limite do quantitativo de servidores, foram considerados os empregados:
- Efetivos admitidos por concursos públicos;
- Efetivos admitidos sem concurso antes de 5 de outubro de 1988;
- Com cargos, empregos ou funções comissionadas;
- Cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
- Cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;
- Anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11 de maio de 1994;
- Readmitidos e reintegrados;
- Contratados por prazo determinado (temporários);
- Empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90;
- Aqueles com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados suspensos por motivo de aposentadoria por invalidez.
Ainda conforme a portaria, compete à Casa da Moeda gerenciar o seu quantitativo de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado o limite estabelecido e as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício.
Casa da Moeda sai de programa de desestatização e não será privatizada!
Último concurso Casa da Moeda foi há mais de 10 anos
Assim, o último concurso Casa da Moeda teve seu edital publicado no ano de 2012. Na ocasião, foram ofertadas 1.015 vagas.
Assim, foram 27 vagas de caráter imediato e 998 vagas para formação de cadastro reserva. As vagas estavam distribuídas por cargos de níveis médio, técnico e superior.
Foram ofertadas vagas nas carreiras de Assistente Técnico Administrativo, Auxiliar de Operação Industrial, Técnico Industrial e Analista da Casa da Moeda.
Ademais, as chances estavam distribuídas por diversas especialidades. Posteriormente, os salários iniciais variaram entre R$ 1.395,10 e R$ 3.592,98.
Ademais, o concurso atraiu cerca de 42.000 candidatos, que passaram por meio de prova objetiva, composta por 30 questões. A banca foi a Cesgranrio .
Assim, tiveram as seguintes disciplinas: Língua Portuguesa, Matemática, Informática, Língua Inglesa e Conhecimentos Específicos.
Por fim, os novos funcionários contratados eram por meio do regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
