O Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) informou que o cadastro de reserva para o concurso CNU foi ampliado e será formado por mais de 16 mil aprovados.
Segundo o assessor do Gabinete da Secretaria de Gestão de Pessoas do MGI, Pedro Assumpção, foi fundamental ampliar o cadastro de reserva com o objetivo de assegurar candidatos suficientes em cada lista de espera.
Foram mais de 6 mil vagas oferecidas para cargos de níveis médio e superior, com salários que variam entre R$ 5 mil e R$ 22 mil.
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Como será o funcionamento do cadastro de reserva no concurso CNU?
Segundo o assessor do Gabinete da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) e membro do Grupo Técnico Operacional do CNU, Pedro Assumpção Alves, o cadastro de reserva será composto pelo dobro do número de vagas imediatas disponíveis em cada bloco, além dos candidatos aprovados que não foram selecionados na primeira opção de preferência.
“Como os melhores classificados constam em diversas listas de classificação de outros cargos, nós tivemos que ampliar o cadastro para assegurarmos candidatos suficientes em cada lista de espera. Dessa forma, em média, a lista de candidatos em cadastro, por cargo, é de cerca de 6x o número de vagas imediatas. Por isso, teremos um banco de quase 16 mil nomes e não de 13 mil como falamos no início”, afirmou o assessor.
Para a configuração final do cadastro de reservas serão consideradas as vagas reservadas para cotistas e PCDs, além da escolha do cargo e suas especialidades, conforme a classificação definida no ato da inscrição.
Cada cargo contará com sua própria lista de espera, permitindo que o cadastro de reserva seja utilizado ao longo de toda a validade do concurso, caso novas vagas sejam liberadas.
“Dependendo da sua nota, você poderá estar apto a ocupar a vaga que você indicou como preferencial ou as seguintes. Sua nota pode ser baixa para a vaga de preferência, mas pode ser suficiente para a segunda vaga. Aí você segue na lista de espera da sua primeira preferência”, explicou Pedro.
Exemplificando, um candidato que não alcançar a nota necessária para sua primeira opção de cargo ainda pode obter pontuação suficiente para garantir uma vaga em sua segunda opção.
Mesmo assim, ele permanecerá no banco de candidatos para a primeira opção e poderá ser convocado futuramente, mesmo que já tenha assumido o cargo correspondente à sua segunda escolha.
Da mesma forma, um candidato contratado para sua terceira opção de preferência continuará no cadastro de reserva para as duas primeiras escolhas, mantendo a chance de ser chamado posteriormente.
O cadastro de reserva do concurso CNU também poderá ser utilizado para futuras contratações temporárias. Os candidatos que assumirem essas vagas permanecerão no banco, mantendo a possibilidade de serem convocados para uma vaga efetiva no futuro.
Visão geral do concurso CNU
O Concurso Nacional Unificado (CNU) disponibilizou 6.640 vagas para candidatos de níveis médio e superior, abrangendo 21 órgãos e entidades do Executivo Federal.
As oportunidades foram organizadas em oito blocos temáticos, distribuídos da seguinte forma:
- Bloco 1 – Infraestrutura, Exatas e Engenharias: 727 vagas;
- Bloco 2 – Tecnologia, Dados, e Informação: 597 vagas;
- Bloco 3 – Ambiental, Agrário e Biológicas: 530 vagas;
- Bloco 4 – Trabalho e Saúde do Servidor: 971 vagas;
- Bloco 5 – Educação, Saúde, Desenvolvimento Social e Direitos Humanos: 1.016 vagas;
- Bloco 6 – Setores Econômicos e Regulação: 359 vagas;
- Bloco 7 – Gestão Governamental e Administração Pública: 1.748 vagas;
- Bloco 8 – Nível Intermediário: 692 vagas.
As provas foram aplicadas no dia 18 de agosto, sob organização da Fundação Cesgranrio.
No dia 4 de fevereiro, foram divulgados os resultados finais do concurso CNU. Para os candidatos inscritos nos cargos do Bloco 8, a lista é definitiva. Já os candidatos dos Blocos 1 a 7 ainda participarão do curso de formação antes da definição final, portanto terão o resultado final divulgado somente no dia 28 de fevereiro.
Os candidatos aprovados no concurso terão salários iniciais que variam de R$ 5.866,69 para o cargo de Técnico do IBGE a R$ 22.921,71 para Auditor Fiscal do Trabalho.
