Mesmo após a realização de dois concursos públicos em 2024, os Correios ainda enfrenta um expressivo déficit de pessoal. Atualmente, a estatal acumula mais de 10 mil cargos vagos, o que reforça a necessidade urgente de novas contratações.
Os concursos mais recentes ofereceram mais de 3 mil vagas imediatas, mas esse quantitativo não foi suficiente para suprir a demanda, especialmente diante do alto índice de empregados próximos da aposentadoria.
Diante desse cenário, cresce a expectativa por um novo edital Correios em 2025, com a inclusão de cargos como atendente comercial, cuja ausência no último concurso foi amplamente criticada. A realização de novas seleções será essencial para recompor o quadro de funcionários da empresa.
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Correios acumulam mais de 10 mil cargos vagos
Mesmo após a realização de dois concursos públicos em 2024, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos enfrenta um expressivo déficit de pessoal.
Dados apurados revelam que a vacância na estatal já ultrapassa 10 mil cargos, podendo ser ainda maior, pois a última atualização do sistema do governo ocorreu em novembro de 2024.
De acordo com a última portaria da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), o quadro de pessoal aprovado para os Correios é de 94.490 empregados, considerando os cargos permanentes.
Contudo, atualmente, apenas 83.970 vagas estão ocupadas, resultando em um déficit de 10.520 trabalhadores.
Além disso, aproximadamente 40% dos empregados possuem mais de 50 anos, o que indica uma alta probabilidade de aposentadorias nos próximos anos, ampliando a necessidade de novas contratações para manter a qualidade dos serviços prestados à população.
Esse cenário exige planejamento estratégico para evitar sobrecarga dos funcionários ativos e garantir o bom funcionamento da estatal. A falta de pessoal impacta diretamente a operação dos Correios, especialmente na distribuição de correspondências e encomendas.
Com um volume crescente de compras online e a necessidade de entregas rápidas, a carência de empregados pode gerar atrasos e comprometer a qualidade do atendimento ao público.
Novo concurso Correios em 2025?
Apesar dos dois certames recentes, um novo concurso dos Correios já está no radar. O superintendente dos Correios em Brasília-DF, Paulo Henrique Soares de Moura, confirmou no final de janeiro que a empresa pretende realizar um novo certame para atendente comercial nas agências.
Na época da divulgação do edital para carteiro, a ausência de vagas para atendente comercial gerou críticas tanto de candidatos quanto de sindicatos.
A Findect classificou a omissão do cargo como “inaceitável”, destacando que a falta de profissionais impacta diretamente a qualidade do atendimento ao público.
Vale lembrar que o cargo de agente de Correios, de nível médio, abrange diferentes especialidades, incluindo carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo.
A inclusão do cargo de atendente no próximo edital pode contribuir para reduzir o déficit de pessoal e melhorar a eficiência dos serviços prestados pela estatal.
Concursos realizados em 2024
Em 2024, os Correios promoveram dois concursos públicos, que juntos ofertaram 3.544 vagas para provimento imediato. O concurso da área de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) já foi homologado, mas as convocações ainda não começaram.
O mesmo ocorre com o concurso para carteiro e analista, cujos resultados finais foram divulgados, mas aguardam homologação para a nomeação dos aprovados.
Mesmo com a contratação dos 3.544 novos servidores, os Correios ainda terão um déficit de aproximadamente 6.976 empregados. Durante a fase pré-edital do concurso para carteiro, a empresa cogitou um cadastro de reserva com 5.975 vagas, o que totalizaria 9.486 oportunidades.
No entanto, o edital final contemplou apenas as vagas imediatas, sem previsão oficial de convocação para esse cadastro adicional.
Os sindicatos que representam os trabalhadores dos Correios alertam para a necessidade de um planejamento mais eficiente para reposição de pessoal.
De acordo com a Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (Findect), a estatal precisa ampliar suas contratações para evitar colapsos operacionais, especialmente em períodos de alta demanda, como Black Friday e Natal.
Destaque para o cargo de carteiro
Os editais publicados em outubro de 2024 trouxeram 3.511 vagas imediatas, com a seguinte distribuição:
- 3.099 vagas para cargos de nível médio;
- 412 vagas para cargos de nível superior.
O concurso também reservou 30% das vagas para candidatos negros (pretos e pardos) e indígenas, além de 10% para pessoas com deficiência, promovendo maior inclusão e diversidade no quadro de empregados.
Os Correios oferecem remunerações competitivas para seus empregados:
- Carteiro: salário inicial de R$2.429,26, podendo chegar a R$7.459,67 ao longo da carreira;
- Cargos de nível superior: remuneração inicial de R$6.872,48, com possibilidade de avanço até R$26 mil nos níveis mais elevados.
Os aprovados também receberão um vale-alimentação/refeição estimado em R$1.400, além de benefícios como plano de saúde, auxílio-creche e participação nos lucros e resultados (PLR), tornando a carreira nos Correios atrativa para muitos profissionais.
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