O Correios revogou a licitação de escolha da banca para Carteiro e agora o órgão deverá elaborar um novo termo de referência.
O novo concurso Correios ofertará ao menos 3 mil vagas para níveis médio e superior e confirma que o cronograma da seleção está mantido.
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Como aconteceu a revogação da licitação de escolha da banca para Carteiro ?
A licitação para a escolha da organizadora do concurso dos Correios, que oferece entre 3 mil e 3.200 vagas para as carreiras de Agente (carteiro), de nível médio, e Analista (vários cargos), de nível superior, foi oficialmente revogada. Na última terça-feira, 23 de julho, os Correios enviaram uma carta circular a todas as instituições que haviam apresentado propostas para o certame, comunicando a decisão e informando que as instituições têm três dias úteis para interpor recurso.
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A revogação da licitação foi acompanhada de um relatório que detalha as motivações para a decisão. Entre as razões estão o interesse público e a necessidade de incluir novos requisitos na contratação, o que resultará em custos adicionais e maior complexidade no planejamento e organização das provas. O primeiro termo de referência (TR) enviado às organizadoras não especificava o número de vagas, cargos ou localidades, o que dificultou a elaboração de propostas adequadas.
Os Correios agora irão elaborar um novo TR para reiniciar o processo de licitação. O novo projeto básico buscará detalhar melhor o número de locais de provas, estimado em cerca de 228 cidades, e a especificação dos cargos e quantitativos de vagas para cada região. O objetivo é garantir que o concurso seja conduzido com maior eficiência e qualidade, beneficiando tanto os candidatos quanto a administração.
Quais eram as bancas que estavam na disputa pelo concurso Correios?
Os Correios confirmaram que o cronograma do concurso está mantido, apesar da recente revogação da licitação que definia a banca organizadora. As 11 bancas que estavam na disputa pelo certame incluem nomes renomados como Idecan (Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistência Nacional), Cebraspe, Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Instituto AOCP.
Bem como, Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades), Instituto Avalia, Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), Instituto Consulplan, Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Instituto Selecon), Instituto Mais e Fundação Cesgranrio.
Em junho, após o aviso de intenção de revogação enviado aos institutos, foi aberto um prazo de cinco dias úteis para recurso. Apenas o Idecan apresentou contestação. O Idecan, que era um dos favoritos na licitação, havia apresentado a proposta de menor valor, conforme o relatório dos Correios. A proposta inicial foi negociada, e o Instituto aceitou reduzir o valor da taxa de inscrição.
Com a decisão de revogar a licitação, a possibilidade de novas propostas mais vantajosas surge, o que poderá influenciar a escolha da banca organizadora. No entanto, o processo para a definição da nova banca seguirá com o cronograma previsto:
- Agosto – Contratação da banca organizadora
- Setembro – Publicação do edital do concurso
- Dezembro – Início das contratações
Os Correios devem elaborar um novo projeto básico e reenviar o documento às bancas o mais rápido possível para garantir a continuidade do processo licitatório e a realização do concurso dentro dos prazos estabelecidos.
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Quantas vagas serão ofertadas no edital Correios?
Ao todo os Correios preveem disponibilizar entre 3 mil e 3,2 mil vagas, abrangendo tanto cargos operacionais. Segundo informações divulgadas pela instituição, o certame visa atender a demanda de profissionais em áreas estratégicas e técnicas do órgão.
Para o nível operacional, as oportunidades incluem principalmente o cargo de Carteiro, além de outras funções. Já para os cargos de nível superior, estão previstas vagas para Engenheiro, Advogado, Arquiteto, entre outros.
Atualmente, os Correios enfrentam um déficit de pessoal estimado entre 4 mil e 5 mil funcionários, e em resposta a essa necessidade, o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, tem reforçado a intenção da empresa em realizar concursos com maior frequência para suprir essa carência de efetivo.
Os salários iniciais oferecidos pelo concurso variam conforme o cargo e o nível de escolaridade exigido. Para os cargos de nível médio, como Agente de Correios, o salário inicial é de R$ 2.429,25. Já para os cargos de nível superior, como Analista de Correios nas áreas de Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social e Engenheiro, os salários iniciais podem chegar a R$ 6.583,54.
A expectativa é que o edital do concurso seja divulgado em breve, com detalhes sobre o número exato de vagas, distribuição por estados e as etapas do processo seletivo.
Como era o projeto básico do edital Correios?
Segundo fontes não oficiais que circulam na internet, o certame seria composto por etapas de provas objetivas e/ou discursivas, todas realizadas no mesmo dia.
De acordo com os boatos, a estrutura das provas contemplaria 60 questões para os candidatos de nível médio e 80 questões para os de nível superior.
A especulação em torno do concurso, embora desperte grande interesse entre os concursandos, ainda carece de detalhes concretos por parte dos órgãos responsáveis.
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