Novos documentos revelam a intenção de um novo concurso Correios, que já foi incluído no Acordo Coletivo. A empresa já pediu urgência na publicação, mas ele vai sair?
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“Contratar a curto e médio prazo”, disseram os Correios
Portanto, um novo concurso Correios é apenas uma questão de tempo, pois já está em estudos e pode pintar em 2024.
Após o certame ser incluído no Acordo Coletivo entre a empresa e a categoria, novos documentos divulgados demonstram a intenção da realização da seleção.
Isso porque uma nota técnica, que visa estruturar o modelo de proposta de Programa de Desligamento Voluntário (PDV) e o Programa de Desligamento incentivado (PDI).
“Alternativa atrativa e benéfica tanto para a empresa, que pode se beneficiar da redução de custos, quanto para os colaboradores, inclusive para os empregados com maiores salários que optarem pelo desligamento (retorno financeiro recíproco), de forma a contratar no curto e médio prazo novos empregados por meio da realização de concurso“, disse uma parte do documento.
O documento revela ainda que os levantamentos de dados necessários para o concurso já estão sendo realizados, para definição do número de vagas.
Assim, segundo a empresa, há necessidade de contratação de 6.919 empregados, além da formação de um cadastro reserva com 13.838 vagas. Veja:
Concurso Correios: Nota técnica informa contratar empregados a curto e médio prazo! 4
Por fim, vale destacar que a expectativa é que todas as ações propostas do programa sejam cumpridas até o final de 2024. Com isso, ainda não se sabe se haverá seleção em 2024 ou 2025.
“Os Correios continuam realizando estudos internos sobre o tema bem como está em contato com os órgãos competentes para discutir o assunto, porém sem previsão de lançamento de edital. Novas informações serão divulgadas oportunamente”, afirmaram os Correios, em nota.
Pensando em te deixar mais informado, fizemos uma linha do tempo com as principais movimentações que ocorreram nos últimos meses em relação ao concurso. Confira:
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Desde a exclusão do Correios da lista de privatizações, a realização de um novo concurso está em pauta e tem ganhado apoio de sindicato e governantes.
Em julho, o Ministério de Gestão e Inovação em Serviços Públicos demonstrou interesse pela autorização, afirmando que a empresa tem uma importante função social e uma logística eficiente.
“Os Correios são uma empresa fundamental para a integração do país, presente em todos os municípios brasileiros, sendo, em muitos desses municípios que não possuem agências bancárias, a única instituição a atender moradores e negócios locais”, disse o MGI.
Na pauta de reivindicações elaborada pela categoria, está a realização de um novo concurso com 40 mil vagas. É um número muito alto, que pode não ser oferecido!
Além disso, em agosto, o secretário-geral da Fentect, Emerson Marinho, informou que teve informações de que o próximo edital poderá ter oferta de cerca de 7 mil vagas.
Além disso, ele disse que o concurso abrangeria as áreas operacional e administrativa, sendo a maior parte para carteiro, carreira que exige o nível médio.
Mas, caso qualquer aval seja concedido, é possível que essas oportunidades sejam distribuídas entre as seguintes carreiras:
Agente de Correios – Nível Médio
Carteiro;
Operador de Triagem e Transbordo;
Atendente Comercial e Suporte.
Analista de Correios – Nível Superior
Administrador;
Advogado;
Analista de sistemas;
Arquiteto;
Assistente social;
Bibliotecário;
Contador;
Economista;
Engenheiro;
Estatístico;
Museólogo;
Pedagogo;
Psicólogo;
Técnico em Comunicação Social.
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho;
Técnico de Segurança do Trabalho;
Analista de Saúde;
Enfermeiro do Trabalho;
Engenheiro de Segurança do Trabalho;
Médico do Trabalho.
Quais os salários?
Segundo a Findect, os salários iniciais oferecidos pela instituição variam de R$ 2.179,25, para cargos de nível médio e R$ 6.333,54, para cargos de nível superior. Ainda há os benefícios:
Vale-cesta de R$ 295,77
Vale-refeição/alimentação
R$ 1.039,50 (para quem trabalha cinco dias na semana);
R$ 1.228,50 (para quem trabalha seis dias na semana).
Vale-transporte;
Plano de Saúde.
Vacâncias estão aumentando
Outro forte indício de novo concurso é que o número de vacâncias no órgão está cada vez maior, o que vem preocupando autoridades.
Assim, o quadro da estatal conta com 86.700 empregados em atividade, mas possui um quantitativo máximo de 94.490; ou seja, 7.790 cargos estão vagos.
