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O projeto básico do segundo edital do concurso Correios pode beneficiar o Cebraspe a ser a banca organizadora do certame.
Em breve a escolha da banca organizadora do certame pode ser divulgada, pois conforme o cronograma previsto, a banca deve ser definida ainda neste mês de agosto para que o edital de abertura seja publicado em setembro.
Ficou interessado(a)? Fique e confira os detalhes sobre a escolha da banca organizadora do certame e como o projeto básico pode beneficiar o Cebraspe!
Por que o Cebraspe pode ser a banca do próximo concurso Correios?
O projeto básico para o próximo concurso dos Correios trouxe detalhes importantes sobre a estrutura das provas objetivas e indicou uma possível preferência pela banca organizadora Cebraspe.
O documento prevê no item 17 que os candidatos serão avaliados por meio de 120 questões no formato “certo” ou “errado”, distribuídas da seguinte forma: 40 itens de Conhecimentos Básicos, 30 de Conhecimentos Complementares e 50 de Conhecimentos Específicos, de acordo com os cargos e especialidades previstos no edital.
Embora ainda não haja confirmação oficial sobre a contratação da banca organizadora, o modelo de 120 questões de “certo” ou “errado” é tradicionalmente utilizado pelo Cebraspe, o que sugere uma possível vantagem para essa instituição.
Outro ponto interessante é que, apesar de o Instituto Quadrix também utilizar o modelo de questões de “certo” ou “errado” em concursos públicos, ele não está entre as 11 bancas que enviaram proposta aos Correios na primeira licitação.
Confira as banca na disputa pela organização
Apesar do Cebraspe ter um grande indício de ser escolhido como banca organizadora do concurso Correios, outras dez bancas demonstraram interesse para a organização do certame. Confira abaixo a lista:
- Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistência Nacional (Idecan);
- Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades);
- Instituto Avalia;
- Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC);
- Instituto Consulplan;
- Instituto Nacional de Seleções e Concursos (Instituto Selecon);
- Cebraspe;
- Instituto Mais;
- Fundação Getúlio Vargas (FGV);
- Instituto AOCP; e
- Fundação Cesgranrio.
Vale ressaltar que na primeira licitação, antes do processo de escolha da banca ser reiniciado, o Idecan havia apresentado a melhor proposta, conforme informado pelo órgão.
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Como funciona a escolha de banca de concursos?
A escolha da instituição organizadora, muitas vezes chamada de “banca organizadora”, é um passo fundamental para a realização de concursos públicos no Brasil. Essas instituições são responsáveis por todo o processo que envolve a realização de um concurso, desde a divulgação do edital até a publicação dos resultados.
Apesar de serem popularmente conhecidas como “bancas organizadoras”, o termo mais apropriado é “instituições organizadoras de concursos”. Estas instituições assumem a responsabilidade pela elaboração das provas, o gerenciamento das inscrições, a orientação dos candidatos e a condução do processo seletivo.
A escolha da instituição organizadora pode ocorrer por diferentes processos, tais como licitação por concorrência, dispensa de licitação e pregão eletrônico. Cada modalidade possui características específicas que influenciam o tempo e o custo do processo.
A Licitação por Concorrência é destinada a contratos de maior valor e só permite a participação de instituições que atendam aos requisitos estabelecidos no edital de abertura.
Já por meio de Dispensa de Licitação, a instituição organizadora é escolhida diretamente pelo órgão responsável pelo concurso. Essa modalidade é mais rápida, pois elimina o processo formal de licitação.
Enfim, no Pregão Eletrônico as instituições apresentam lances, sendo que o principal critério de decisão é o menor valor da taxa de inscrição para os candidatos. Esse método é ágil e visa reduzir os custos para os candidatos.
O processo de seleção da instituição organizadora pode durar de uma semana a 90 dias ou mais, dependendo do modelo de contratação adotado.
Sobre o concurso Correios
O projeto básico do novo concurso dos Correios revelou que serão oferecidas 3.468 vagas em diversos cargos para todo o país. As oportunidades contemplam tanto o nível médio quanto o superior, com foco na área Operacional.
Entre os cargos ofertados, o de carteiro será o principal destaque, porém, outras carreiras também estarão presentes na seleção.
Para os cargos de nível médio, a carreira de agente de Correios é uma das que compõem o edital. Os vencimentos iniciais para essas posições são de R$2.429,26, podendo chegar a R$7.459,67 ao final da carreira, além dos benefícios oferecidos pela empresa.
No caso das oportunidades para o nível superior, os cargos de analista de Correios incluem posições como advogado, analista de sistemas, assistente social e engenheiro. Para esses profissionais, os ganhos iniciais serão de R$6.872,48, com possibilidade de alcançar até R$26 mil no topo da carreira.
O concurso dos Correios será dividido em dois editais, um para cada nível de escolaridade, conforme informações confirmadas pelo projeto básico divulgado.
Confira a proposta de reajuste no salário e nos benefícios dos aprovados no certame aqui .
Por fim, vale destacar que o Correios está com um concurso em andamento para o SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho), com a oferta de 33 vagas para níveis médio e superior de escolaridade.
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