Correios propõem reajuste no salário e nos benefícios dos aprovados!

Os Correios propõem reajuste no salário e nos benefícios dos aprovados nos novos certames do órgão que terá mais um edital publicado este ano.

Vale frisar que conforme o cronograma, o órgão pretende ter seu edital publicado ainda este ano, em setembro e dar início às contratações em dezembro.

Ficou interessado(a)? Fique e confira os demais detalhes sobre o reajuste no salário e nos benefícios dos aprovados propostos pelo Correios!

Como será o reajuste no salário e nos benefícios dos Correios?

Os aprovados no próximo concurso Correios poderão iniciar suas atividades já com salários reajustados. Em meio à greve iniciada pelos funcionários da empresa, que começou nesta quarta-feira, 7, a companhia apresentou uma proposta de aumento de 6,05% a partir de janeiro de 2025.

A proposta faz parte das negociações para o Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025 e visa a reposição integral da inflação (INPC). O aumento de 6,05% é composto por 4,11% referente ao período de agosto de 2023 a julho de 2024, além da projeção de inflação de agosto a dezembro de 2024.

Além do reajuste salarial, o órgão sugere um aumento de 4,11% nos benefícios, a partir de agosto de 2024, correspondendo à reposição total da inflação do mesmo período.

Outra melhoria proposta é um aumento de 20% no salário para os empregados com função “motorizada”, ou seja, motociclistas e motoristas. Adicionalmente, a empresa oferecerá um vale-alimentação/refeição extra de R$50,93, entre agosto e dezembro de 2024, para funcionários com remuneração até R$7,3 mil. Também está previsto um “vale-peru” de R$1.120,47 a ser pago em dezembro deste ano a todos os empregados.

No que diz respeito ao plano de saúde, os Correios informaram que o ajuste no regulamento, que reduzirá a coparticipação de 30% para 15%, está previsto para setembro, após os ajustes necessários para adequação às normas vigentes.

Vale ressaltar que a greve, aprovada pelos funcionários através da Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (Findect), foi motivada pela insatisfação com a proposta de reajuste apresentada pelos Correios, que, segundo a federação, não atende às demandas da categoria.

E o campo social dos Correios?

As negociações entre os Correios e as federações têm avançado consideravelmente no campo social, resultando em uma série de melhorias importantes. Os Grupos de Trabalho, como o de Anistia e o de Revisão dos Processos Administrativos, foram aperfeiçoados e, após análise e julgamento, resultaram na readmissão de três trabalhadores até o momento.

Além disso, foi estabelecido um serviço de atendimento psicossocial para vítimas de assédio, independentemente da comprovação da denúncia. Outras mudanças significativas incluem a concessão de até 2 dias de licença para mulheres com sintomas graves associados ao fluxo menstrual e o aumento das licenças paternidade e em casos de adoção.

O tempo de amamentação também foi ampliado para 3 horas diárias, com a possibilidade de uma jornada de trabalho de 5 horas corridas para as empregadas lactantes. Foi incluída uma cláusula para incentivar a participação das mulheres em cargos de liderança na empresa.

Além disso, a licença remunerada para empregadas vítimas de violência doméstica foi aumentada de 10 para 20 dias, e um salário base será concedido para auxiliar na mudança de domicílio, quando necessário, para essas vítimas.

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As bancas já receberam o termo de referência do concurso Correios?

As bancas organizadoras ainda estão à espera de um novo termo de referência para a retomada do processo licitatório do concurso Correios na área Operacional. O documento crucial está atualmente em elaboração pela área técnica dos Correios.

O termo de referência, ou projeto básico, é fundamental para a escolha da banca organizadora, pois contém informações essenciais sobre o concurso, como vagas, cargos, requisitos, estrutura de provas e cronograma previsto. É com base neste documento que as bancas podem avaliar o concurso e apresentar suas propostas para organizá-lo.

Vale destacar que a primeira versão do termo de referência foi elaborada em abril, mas foi considerada incompleta e insatisfatória pelas bancas, que apontaram a falta de informações consistentes sobre o concurso. Em resposta, os Correios decidiram revogar o processo licitatório inicial em julho para permitir a revisão e aprimoramento do termo de referência.

Apesar dos ajustes em andamento, a previsão é concluir a contratação da banca organizadora ainda em agosto. Contudo, podem ocorrer atrasos.

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