O concurso Correios deu um passo significativo em direção à equidade racial ao anunciar a reserva de 30% das vagas de seu próximo concurso para candidatos negros (pretos e pardos) e indígenas.
Serão oferecidas ao todo 9.443 vagas, das quais cerca de 2.832 vagas serão destinadas a esses grupos, visando criar oportunidades para uma carreira sólida na instituição.
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Correios reserva 30% das vagas para negros e indígenas!
Na última quinta-feira, 3 de outubro, os Correios anunciaram uma importante iniciativa em seu concurso público, reservando 30% das vagas para candidatos negros (pretos e pardos) e indígenas.
Índice
Essa medida representa um passo crucial em um compromisso da atual gestão com a equidade racial, alinhando-se às diretrizes do governo do presidente Lula.
“A equidade de raça está entre as prioridades da nossa gestão, em alinhamento às diretrizes do governo do Presidente Lula. Com a reserva de vagas para grupos historicamente minorizados, estamos criando oportunidades para que iniciem uma carreira sólida nos Correios, uma das empresas mais admiradas do Brasil, e contribuímos para o avanço da justiça social em nosso País”, destacou o presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos.
No total, 9.443 vagas serão oferecidas, entre oportunidades imediatas e cadastro de reserva, onde aproximadamente 2.832 dessas vagas serão destinadas a candidatos negros e indígenas.
Confira a média de distribuição das vagas por cargo do concursos Correios:
Agente dos Correios (nível médio)
- Vagas Imediatas
- Ampla concorrência: 2.170
- Cotas: 929
- Cadastro reserva
- Ampla concorrência: 3.741
- Cotas: 1.603
Analista dos Correios (nível superior)
- Vagas Imediatas
- Ampla concorrência: 259
- Cotas: 110
- Cadastro reserva
- Ampla concorrência: 442
- Cotas: 189
A realização deste concurso marca um esforço significativo da gestão atual para corrigir os danos causados pelo processo de sucateamento da empresa nos últimos anos.
Além da reserva de vagas, o novo Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025 dos Correios trouxe diversas cláusulas sociais que reforçam o compromisso do órgão com a promoção da equidade racial e o enfrentamento ao racismo. Com isso, as políticas de igualdade racial continuarão a ser implementadas em conformidade com as diretrizes do Governo Federal.
Como funciona a cota racial para o concurso Correios?
Em geral, para os candidatos que desejam concorrer às vagas reservadas para pessoas negras, o processo inclui um procedimento de heteroidentificação.
No momento da inscrição, o candidato faz uma autodeclaração. Em seguida, uma comissão de heteroidentificação avaliará a condição declarada, utilizando apenas critérios fenotípicos.
No caso dos candidatos indígenas, o procedimento é diferente. É necessário apresentar documentação que comprove o pertencimento étnico no ato da inscrição, conforme previsto nos editais.
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Lei para aumento das cotas raciais em concursos está em tramitação
A deputada Carol Dartora (PT-PR) lidera um debate importante sobre a Lei de Cotas no Serviço Público, que perdeu sua validade recentemente. Durante dez anos, essa legislação garantiu a reserva de 20% das vagas em concursos federais para candidatos pretos e pardos.
O governo apoia o Projeto de Lei 1958/21, que não apenas renova as cotas, mas também expande sua aplicação.
A proposta, já aprovada pelo Senado, atualmente tramita na Câmara e busca incluir indígenas e quilombolas, aumentando a reserva de vagas de 20% para 30%.
Outros aspectos da proposta estabelecem a padronização do procedimento de confirmação de autodeclaração a cada dois anos para todos os grupos contemplados.
“O projeto do Senado está maravilhoso, refinado […]. Essa política afirmativa não merece ficar em uma posição de fragilidade porque alguns parlamentares ainda questionam a existência de cotas raciais”, avaliou a deputada Carol Dartora.
O Governo Federal está mobilizando esforços para que a aprovação do projeto ocorra o mais rapidamente possível. Caso a nova Lei de Cotas seja aprovada, ela se aplicará a todos os concursos públicos e processos seletivos da Administração Pública Federal, incluindo fundações privadas e autarquias, assegurando a reserva de vagas sempre que forem oferecidas duas ou mais.
Com essa iniciativa, o concurso Correios se destaca ao implementar a ampliação da reserva de vagas antes mesmo da aprovação da nova Lei de Cotas.
Essa abordagem reflete um esforço proativo para aumentar o número de oportunidades destinadas a pessoas negras e indígenas, contribuindo assim para um futuro mais inclusivo.
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Principais informações sobre o concurso Correios
O concurso Correios, realizado pelo IBFC, será publicado no dia 9 de outubro para a oferta de 9.443 vagas, com iniciais de R$2.429,26 até R$6.872,48.
As provas do concurso Correios 2024 estão agendadas para o dia 15 de dezembro e ocorrerão em duas etapas, conforme definido no projeto básico do concurso.
A primeira fase será uma prova objetiva, que terá caráter tanto eliminatório quanto classificatório, contendo 120 questões de múltipla escolha, que abrangerão conhecimentos gerais e específicos.
Os candidatos ao cargo de Analista de Correios também precisarão realizar uma prova discursiva, que terá caráter eliminatório e classificatório.
Nessa fase, o candidato deverá redigir uma dissertação de até 30 linhas, abordando temas atuais, de acordo com as orientações do edital.
Neste artigo, contamos mais detalhes sobre as provas do concurso Correios!
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