Aguardado desde junho de 2019, um novo concurso CVM (Comissão de Valores Mobiliários) deve ser publicado até 2022. Isso porque um novo pedido deverá ser enviado ao Ministério da Economia, esta semana, para o novo certame.
Concurso CVM: vagas e salários
Caso seja aprovado, o novo concurso Comissão de Valores Mobiliários deverá ofertar 121 vagas. A informação foi confirmada na última sexta-feira (9) e o pedido deverá ser encaminhado até o dia 14 de abril.
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Em 2020, um outro pedido havia sido enviado ao Ministério da Economia, com 115 vagas para cargos de níveis médio e superior. Entretanto, a seleção não andou e foi cancelada.
Segundo a CVM, as vagas do novo pedido serão divididas entre os cargos de Inspetor, Analista e Agente Executivo, sendo:
- Agente Executivo (nível médio), com 49 vagas;
- Analista (nível superior), com 48 vagas; e
- Inspetor (nível superior), com 24 vagas.
Os salários iniciais vão de R$ 7.647,98 para os cargos de nível médio, podendo chegar ao valor de R$ 19.655,06, nível superior.
Último concurso CVM
Publicado em 2010, o último concurso CVM ofertou 150 vagas destinadas aos cargos supracitados. O certame foi organizado pela banca Esaf.
Os aprovados foram logrados para lotação nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro. O cargo de Analista exigiu formação específica nas áreas de:
- Arquivologia;
- Biblioteconomia;
- Contabilidade;
- Recursos Humanos;
- Mercado de Capitais;
- Sistemas e Infraestrutura em TI;
- Planejamento e Execução Financeira.
Os candidatos no último certame foram avaliados por meio de duas etapas, uma objetiva e uma discursiva. Os exames objetivos foram realizados por cargo, sendo:
- Inspetor:
- Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais, de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, valendo, no máximo, 40 pontos;
- Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos, de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, valendo, no máximo, 60 pontos;
- Prova Discursiva – de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, valendo, no máximo, 10 pontos;
- Analista (todas as Áreas de Especialização):
- Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais, de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, valendo, no máximo, 40 pontos;
- Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos, de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, valendo, no máximo, 60 pontos;
- Prova Discursiva – de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, valendo, no máximo, 10 pontos;
- Agente Executivo:
- Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais, de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, valendo, no máximo, 35 pontos;
- Prova Objetiva de Conhecimentos Específicos, de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, valendo, no máximo, 55 pontos;
- Prova Discursiva – de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, valendo, no máximo, 10 pontos.
Outro ponto que reforça a necessidade de um novo concurso CVM, é que a seleção anterior perdeu a validade no ano de 2014. Desde então não são contratados novos servidores efetivos e isso só poderá ser feito quando um novo edital for homologado.
“O último concurso para preenchimento de vagas junto à CVM foi realizado em 2010 (válido por dois anos, prorrogado por igual período). Na ocasião, foram ofertadas 150 vagas para os cargos de Inspetor, Analista e Agente Executivo, preenchidas entre os anos de 2011 e 2014. Desde então, a Autarquia vem solicitando aos órgãos competentes a realização de novos concursos”, afirmou a CVM.
