Dataprev: Com comissão formada, um novo edital está em estudos!

O concurso Dataprev está em estudos e já conta com a comissão para a realização do novo certame.

Dito isso, a expectativa é de que o novo concurso Dataprev possa acontecer ainda este ano.

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Quando haverá um novo concurso Dataprev?

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social confirmou que estão em andamento os preparativos para um novo concurso público. Segundo informações da empresa, uma comissão já foi formada para iniciar os estudos necessários para a elaboração do próximo edital.

A Dataprev, entretanto, ressaltou que ainda não há uma data definida para a publicação do edital nem detalhes sobre quais cargos serão contemplados.

“Sim, a Dataprev poderá realizar convocação nesse período, conforme necessidade e interesse público”, garante a Dataprev.

Atualmente, a Dataprev possui um concurso vigente com validade até novembro de 2024, podendo ser prorrogado por mais um ano. Apesar disso, com o início dos estudos para um novo certame, a empresa pode optar por não prorrogar o atual cadastro de reserva.

Vale ressaltar que a decisão de realizar um novo concurso está alinhada à política de renovação do cadastro de reserva da Dataprev, que busca atualizar suas necessidades a cada dois anos. Recentemente, a empresa ampliou seu quadro de pessoal, atingindo um limite de 3.582 funcionários, o que pode influenciar na realização do novo certame.

Além disso, a Dataprev também esclareceu que as convocações não serão afetadas pelo período eleitoral, garantindo que poderá realizar novas convocações conforme a necessidade e o interesse público.

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Como foi o último concurso Dataprev?

No ano passado, em julho, a Dataprev realizou um concorrido concurso público sob a organização do Cebraspe, oferecendo 2.487 vagas imediatas e para formação de cadastro reserva.

Para os candidatos de nível médio, foram disponibilizadas vagas para Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho. Já os profissionais de nível superior puderam concorrer às vagas de Analista de Processamento, Analista de Tecnologia da Informação em várias áreas, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, entre outras.

A remuneração para todas as especialidades pode chegar até R$8,7 mil mensais, somados aos benefícios oferecidos pela Dataprev.

Os candidatos do concurso Dataprev foram avaliados por meio de provas objetivas, que totalizaram 120 questões distribuídas nas áreas de Língua Portuguesa (20), Língua Inglesa (10), Raciocínio Lógico (5), Atualidades (5), Legislação acerca de Segurança de Informações e Proteção de Dados (10) e Conhecimentos Específicos (70).

Quais foram os salários e os benefícios ofertados no concurso Dataprev?

O salário inicial do aprovado no último concurso Dataprev chegava a R$8.747,61 mensais. Além do salário base, os servidores aprovados puderam desfrutar de uma série de benefícios, são eles:

• Auxílio-alimentação: Valorizando a alimentação dos seus colaboradores, a Dataprev oferece um auxílio de R$1.111,20, disponibilizado através de um cartão eletrônico, garantindo praticidade e economia.
• Reembolso pré-escolar ou escolar: Um benefício de até R$1.513,03 destinado ao reembolso de despesas educacionais, contribuindo para o desenvolvimento educacional dos filhos dos colaboradores.
• Auxílio tratamento especializado: Para filhos com deficiência, a Dataprev oferece um auxílio de até R$1.230, visando apoiar financeiramente tratamentos especializados necessários.

Além desses benefícios, os servidores têm acesso a assistência à saúde de qualidade, previdência complementar através da Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev (Prevdata), participação nos lucros e resultados da empresa, e a Gratificação Variável por Resultado (GVR), incentivando a produtividade e o comprometimento dos colaboradores.

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