ASSINATURA COMPLETA
Atenção, concurseiros! Segundo publicação no Diário Oficial da União, a Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev ) passa a ter, agora, 3.468 empregados, sendo 3.422 do quadro permanente e 46 do quadro temporário de anistiados.
Concurso Dataprev: mudança
A publicação faz parte da Portaria Nº 3.165/2021 que aprovou o quantitativo de pessoal próprio da Empresa. Agora, um novo concurso Dataprev é aguardado. Sendo assim, são considerados:
- os empregados efetivos admitidos por concursos público;
- os empregados efetivos admitidos sem concurso público antes de 5.10.1988;
- os empregados que possuem cargos, empregos ou funções comissionadas;
- os empregados que estão cedidos ou disponibilizados para outros órgãos ou entidades;
- os empregados cedidos ou requeridos de outros órgãos ou entidades;
- os empregados anistiados com base na Lei nº 8.878, de 11.5.1994;
- os empregados readmitidos e reintegrados;
- os empregados contratados por prazo determinado (temporários);
- os empregados ou servidores movimentados para compor força de trabalho conforme disposto no art. 93, § 7º, da Lei nº 8.112/90; e
- os empregados com contrato de trabalho interrompido ou suspenso, à exceção dos empregados com contrato de trabalho suspenso por motivo de aposentadoria por invalidez.
Ainda segundo o documento, as vagas destinadas aos empregados readmitidos, sob a condição de anistiados ou reintegrados, que tem agora os quantitativos especificados na Portaria, serão extintas ao término dos contratos de seus atuais ocupantes.
A empresa será responsável ainda por gerenciar o quantitativo de pessoal próprio. Deverá praticar atos de gestão para contratar ou desligar empregados, observado o limite estabelecido e as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício.
Concurso Dataprev: último certame encerrado
Recentemente, a validade do último concurso da Dataprev foi encerrado. O certame foi realizado em 2016 e havia sido prorrogado por mais dois anos.
A validade expirou no último dia 24 de fevereiro de 2021. Sendo assim, o prazo não pode mais ser prorrogado e, caso a empresa queira novas contratações, um novo concurso será necessário.
Sob organização do Cetro Concursos, foram ofertadas 1.975 vagas em cadastro reserva. Destes, foram admitidos 111 candidatos, enquanto outros 37 retornaram à lista de cadastro reserva, 39 desistiram e 25 foram eliminados.
Os candidatos foram avaliados por meio de três etapas, sendo elas:
- Prova Objetiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório);
- Prova Discursiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório);
- Avaliação de Títulos somente para os cargos de Analista.
Cargos e salários do Dataprev
Os sete cargos do Dataprev possuem ganhos de até R$ 16.085,61, conforme informações da empresa. Confira:
- Técnico de Segurança do Trabalho – Inicial: R$ 2.730,25 / Final: R$ 8.150,44
- Engenheiro de Segurança do Trabalho – Inicial: R$ 6.434,05 / Final: R$ 16.085,61
- Analista de Tecnologia da Informação – Inicial – Módulo 1: R$ 6.434,05 / Final – Módulo 1: R$ 11.282,14
- Analista de Processamento – Inicial – Módulo 1: R$ 5.716,57 / Final – Módulo 1: R$ 9.732,06
- Assistente de Tecnologia da Informação – Inicial – Módulo 1: R$ 2.730,25 / Final – Módulo 1: R$ 6.246,64
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho – Inicial: R$ 2.730,25 / Final: R$ 8.150,44
- Médico do Trabalho – Inicial: R$ 6.434,05 / Final: R$ 13.079,08