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Boas notícias aos concurserios do Pará! O novo concurso público do Departamento de Trânsito do Pará (Detran PA) acaba de definir a banca responsável pela organização e realização do certame!
A escolhida foi a Fundação de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa (Fadesp).
O concurso irá oferecer 100 vagas para candidatos de nível médio com salários de R$ 2.153,16 e jornada de trabalho que compreende 30 horas semanais.
Se você possui nível médio e pretende ser aprovado nesse concurso é melhor dar início a sua preparação o quanto antes!
Valor da taxa de inscrição
De acordo com o extrato do edital, a taxa de inscrição será no valor estimado de R$ 72,33.
Vagas e salários
A oferta será de 100 vagas, destas 66 vagas serão para o cargo de Agente de Fiscalização de Trânsito e o restante de 34 oportunidades serão para o cargo de Agente de Trânsito.
Para participar, os candidatos deverão possuir nível médio completo.
O salário inicial será de R$ 2.153,16, para jornada de trabalho de 30 horas semanais.
Os aprovados serão contratados dentro do regime estatutário, o qual garante estabilidade.
Como será a Prova do concurso Detran PA?
Ainda de acordo com o documento, a avaliação dos candidatos será por meio de prova objetiva, composta por questões de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.
Para os candidatos ao cargo de Agente de Fiscalização de Trânsito haverá ainda mais etapas de avaliação como: Prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos; Avaliação médica; Avaliação psicológica; Entrega de certidão negativa da vara de execução criminal; Teste de capacidade física; Curso de formação.
Último concurso
O último certame aconteceu em 2006 e contou com 1.386 vagas para diversos cargos.
As oportunidades foram para candidatos de todos os níveis de escolaridade em cargos como Auxiliar Administrativo, Motorista, Auxiliar de Serviços Operacionais, Agente de Trânsito, Assistente Administrativo, Analista de Sistema, Procurador Autárquico entre outros. Os salários, na época, foram de até R$ 2.561,89.
A organizadora foi o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe). A avaliação foi por meio de prova objetiva, com 40 questões de Conhecimento Básicos e Conhecimentos Específicos, e uma avaliação de títulos, somente para os cargos de nível superior. A contratação dos aprovados foi sob regime estatutário.
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