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Está definida a banca organizadora do concurso Ebserh , que contará com 681 vagas. O edital é previsto para este segundo semestre de 2023; veja!
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Concurso Ebserh: quando sai o edital?
Portanto, em breve será publicado um novo edital para o concurso para a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares. A previsão é para outubro!
O edital está cada vez mais perto, pois o Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) foi anunciado como banca organizadora da seleção.
Outras instituições estavam disputando a organização, entre elas o Instituto AOCP e a Fundação Carlos Chagas (FCC). Esta última, entretanto, desistiu. E aí, o IBFC venceu!
“Considerando que as instituições concorrentes possuem reputação ilibada e de reconhecido trabalho especializado, a escolha da instituição vencedora do certame foi pautada nas experiências do Serviço de Seleção e Provimento de Pessoal com as bancas avaliadas, no conjunto da documentação apresentada, bem como na proposta financeira que se mostrou mais vantajosa para o serviço público, baseada nos critérios estabelecidos no Termo de Referência”, diz o relatório.
Além disso, o documento pontua que o IBFC já realizou dez concursos para a Ebserh, além de ter uma boa reputação, histórico e qualidade nas suas execuções.
Sendo assim, o próximo passo agora é a contratação da banca e aí o edital se tornará iminente, ou seja, poderá sair a qualquer momento.
“A Ebserh irá fazer concurso público no segundo semestre para ampliar o atendimento em todo o Brasil dessa rede hospitalar, que é tão importante”, disse, anteriormente, ministro da Educação, Camilo Santana.
Previsão de vagas e cargos do concurso?
Portanto, enquanto não sai o edital do concurso para a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, informações importantes estão reveladas pelo projeto básico.
Assim, de acordo com o documento, o concurso contará com, aproximadamente, 681 vagas. Entretanto, os cargos não estão revelados!
As oportunidades estarão distribuídas cargos de nível médio/técnico, para as áreas Assistencial e Administrativa, e de nível superior, nas áreas Assistencial, Administrativa e Médica. Veja:
- área Médica, com 551 vagas para 69 cargos/especialidades;
- área Assistencial, com 96 vagas para 39 cargos/especialidades; e
- área Administrativa, com 34 vagas para 14 cargos/especialidades.
Além disso, é importante destacar que as vagas irão abranger 39 unidades da rede Ebserh, além da sede da empresa.
Confira como serão as etapas de seleção do próximo edital!
Salários e benefícios
Sendo assim, de acordo com o plano de cargos e salários, o órgão possui a seguinte estrutura de cargos:
- Médico e Enfermeiro – CME
- Nível Superior – S (diversas especialidades)
- Nível Técnico – T (diversas especialidades)
- Nível Médio – M (composta pelo cargo de Assistente)
Portanto, oferece as seguintes remunerações iniciais:
- Nível Técnico
- 24h semanais: R$ 2.502,87;
- 36h semanais: R$ 3.754,29;
- 40h semanais: R$ 4.171,99.
- Nível Superior
- Enfermeiro – 36h semanais: R$ 7.715,96;
- Médico – 24h semanais: R$ 9.973,13;
- 40h semanais (diversas especialidades): iniciais que podem chegar a R$ 19.614,63;
- 30h semanais (diversas especialidades): iniciais que podem chegar a R$ 10.564,32;
- Jornalista – 25h semanais: R$ 4.541,26.
Entretanto, além do salário inicial, os servidores ainda fazem jus aos seguintes benefícios:
- Auxílio alimentação: R$ 563,16
- Auxílio pré-escolar: R$ 183,72
- Auxílio a pessoa com deficiência (para colaborador cujo filho ou dependente seja pessoa com deficiência): R$ 207,48
- Assistência médica e odontológica
Como serão as etapas do próximo concurso EBSERH?
Assim, o termo de referência já está montado e revelou informações importantes da seleção, como a estrutura de provas.
De acordo com o documento atualizado no dia 30 de agosto, os inscritos no concurso passarão por meio de duas fases, sendo:
- Áreas médicas e assistenciais
- 1ª fase – Prova Objetiva e podendo ter questões discursivas ou redação. O modelo de prova deverá ser de múltipla escolha (de caráter eliminatório e classificatório);
- 2ª fase – Avaliação Curricular de Títulos e de Experiência Profissional (de caráter classificatório).
- Áreas administrativas
- 1ª fase – Prova Objetiva (de caráter eliminatório e classificatório) e Prova Discursiva ou Redação (de caráter classificatório);
- 2ª fase – Avaliação Curricular de Títulos e de Experiência Profissional (de caráter classificatório).
Ademais, as provas para a área Administrativa deverão acontecer no período matutino, enquanto as áreas Assistencial e Médica terão avaliações no período vespertino.
Prova discursiva
Assim, a prova discursiva, para área Administrativa, poderá conter até duas questões consistindo na elaboração de textos dissertativos e /ou descritivos.
A extensão mínima do texto é de 20 linhas e máxima de 30 linhas, com base em tema que deverá estar relacionado aos Conhecimentos Específicos de cada especialidade.
Por outro lado, a prova discursiva para área Administrativa consistirá na elaboração em uma redação de texto dissertativo.
Ela, então, deverá ter extensão mínima de 20 linhas e máxima de 30 linhas, com base em tema relacionado aos Conhecimentos Básicos e Atualidades.