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Após 15 anos de espera, um novo edital foi autorizado para o concurso IPEA (Instituto de Pesquisa Aplicada) para o preenchimento de 80 vagas de nível superior. Veja detalhes!
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Concurso IPEA: quando sai o edital?
É o que os concurseiros querem saber, mas ainda não há uma data concreta; certo é que o concurso para o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada sairá em breve.
Isso porque os trâmites estão caminhando; nesta quarta-feira (26/07), saiu a publicação no diário oficial da portaria que autoriza a seleção.
Com isso, agora os trâmites vão avançando; uma comissão deve ser formada e depois uma banca organizadora, escolhida.
No total, serão 80 vagas destinadas ao cargo de Técnico de Planejamento e Pesquisa, com exigência de nível superior como escolaridade.
Além disso, a carreira oferece salário inicial de R$21.582,79, incluindo o vencimento básico recém-reajustado e o auxílio-alimentação de R$658.
Sendo assim, de acordo com a ministra, o órgão tem 180 dias para publicar o edital, ou seja, até o dia 22 de janeiro de 2024. Veja a portaria de autorização:
Defasagem de pessoal
A grande defasagem de pessoal no IPEA é o principal motivo para que a seleção seja publicada. Além disso, são 15 anos aguardando aval para um novo edital.
Em todo esse tempo, o número de funcionários do órgão só caiu; atualmente são 386 servidores ativos, sendo 315 Técnicos de Planejamento e Pesquisa.
Lembrando que em 1.984 eram 1.204 servidores na ativa, ou seja, quase 900 a mais que o número atual.
Último concurso Ipea ocorreu há quase 15 anos
Posteriormente, como citado, o último edital para o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada aconteceu apenas em 2008, ou seja, quase 15 anos.
Na época, o Cebraspe foi a banca organizadora da seleção, que contou com vagas imediatas e de cadastro reserva, para Analista e Técnico.
As remunerações ficaram entre R$ 8.501,05 e R$ 10.905,76. Já os candidatos passaram pelas seguintes etapas:
- provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório;
- prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- prova oral, de caráter classificatório; e
- avaliação de títulos, de caráter classificatório.
Ademais, a prova objetiva contou com 120 questões, sendo 50 de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos. As disciplinas variaram de acordo com o cargo.
