ASSINATURA COMPLETA
O Ministério do Trabalho e Emprego solicitou um novo concurso MTE para o preenchimento de 3.357 oportunidades de Auditor Fiscal do Trabalho (AFT), técnicos de TI e servidores administrativos.
Do total, apenas 900 vagas foram autorizadas para o cargo de Auditor Fiscal do Trabalho (AFT). As demais oportunidades são para as seguintes carreiras:
- Nível Médio
- Agente Administrativo: 500 vagas;
- Nível Superior
- Administrador: 200 vagas;
- Analista em Tecnologia da Informação: 66 vagas;
- Arquiteto: 4 vagas;
- Arquivista: 10 vagas;
- Bibliotecário: 2 vagas;
- Contador: 58 vagas;
- Economista: 40 vagas;
- Engenheiro: 5 vagas;
- Estatístico: 40 vagas;
- Sociólogo: 4 vagas;
- Psicólogo: 26 vagas;
- Técnico em Assuntos Educacionais: 100 vagas;
- Técnico em Comunicação Social: 100 vagas;
- Analista Técnico de Políticas Sociais: 500 vagas.
De acordo com a nota técnica, o órgão tem papel fundamental para buscar a elevação do capital humano do país, além de garantir que as relações de trabalho sejam mais flexíveis, formais, modernas, justas e seguras.
Portanto, a realização de um novo concurso para compor o quadro de pessoal é essencial para manter os funcionamento dos serviços para população.
Caso o aval seja concedido, o impacto orçamentário nos cofres públicos seria de mais de R$ 700 milhões em 2026.
A expectativa é de edital em julho, com provas objetivas em setembro e provas discursivas em outubro, para que as nomeações aconteçam posteriormente, em dezembro de 2023.
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Quanto ganham os servidores do MTE?
A remuneração inicial dos servidores do Ministério do Trabalho e Emprego é a seguinte:
- Agente Administrativo: R$ 3.731,83
- Arquiteto, Engenheiro, Economista, Estatístico: R$ 6.804,55
- Analista Técnico de Políticas Sociais: R$ 8.011,96;
- Auditor-Fiscal do Trabalho: R$ 22.921,71;
- Demais especialidades de nível superior: R$ 5.489,50.
Além do salário, ainda fazem jus ao auxílio-alimentação no valor de R$ 658,00.
Concurso AFT autorizado para o preenchimento de 900 vagas!
O edital do novo concurso AFT (Auditor Fiscal do Trabalho) está autorizado para o preenchimento de 900 vagas de nível superior e o grupo de trabalho responsável pela distribuição dessas vagas já está formado.
A autorização foi publicada em edição extra do Diário Oficial da União e faz parte de um pacote com 4.436 vagas em novos concursos federais.
O grupo de trabalho formado para distribuição das vagas, é composto de 7 Auditores Fiscais do Trabalho das Unidades Regionais e da Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) e de 1 servidor do Departamento de Gestão de Pessoas.
O prazo para conclusão dos trabalhos será de 60 dias. Já o prazo para o lançamento do edital é de seis meses, respeitando o espaço de dois meses para aplicação das provas.
Sendo assim, o próximo passo será a formação de uma comissão de planejamento responsável pela escolha da banca organizadora, que deve viabilizar as etapas da seleção e publicar o edital.
Como foi o último concurso MTE?
O último concurso MTE foi realizado em 2014 para o preenchimento de 450 vagas de Contador e Agente Administrativo, sendo:
- Contador: 35 vagas
- Requisito: nível superior
- Salário: R$ 3.981,42
- Agente Administrativo: 415 vagas
- Requisito: nível médio
- Salário: R$ 2.573,22
Na ocasião, os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas compostas de 120 questões do tipo “certo” ou “errado”, acerca das seguintes disciplinas:
Contador
- Conhecimentos Básicos
- Língua Portuguesa
- Noções de Informática
- Noções de Direito Administrativo
- Atualidades
- Ética no serviço público
- Noções de Administração Financeira e Orçamentária
- Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
- Conhecimentos Específicos
- Contabilidade Geral
- Contabilidade Governamental
- Matemática Financeira
- Noções de Legislação Tributária
- Noções de Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios
Agente Administrativo
- Conhecimentos básicos:
- Língua Portuguesa
- Noções de Informática
- Noções de Direito Administrativo
- Atualidades
- Ética no Serviço Público
- Noções de Administração Financeira e Orçamentária
- Conhecimentos Específicos
- Legislação Específica
- Noções de Gestão de Pessoas nas Organizações
- Noções de Administração de Recursos Materiais
- Noções de Arquivologia
- Noções de Gestão e Fiscalização de Contratos e Convênios
