Concurso PC DF Delegado: Projeto básico em elaboração, informa órgão!

Atenção concurseiros! O novo concurso PC DF para Delegado está com os trâmites em andamento e o projeto básico está sendo elaborado. Serão 50 vagas imediatas e 100 para cadastro de reserva.

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Concurso PC DF: quando sai o edital?

Está formalmente autorizada a realização de um novo concurso da Polícia Civil do Distrito Federal para o cargo de Delegado.

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Assim, os trâmites estão em andamento e o projeto básico da seleção está sendo elaborado, ou seja, deverá ser publicado nas próximas semanas.

Vale destacar que o certame foi autorizado no mês de fevereiro de 2022, e a informação sobre os trâmites foi passado nesta semana pela corporação.

Portanto, segundo o documento de autorização, serão 50 vagas imediatas e outras 100 para formação de um cadastro de reserva.

Sendo assim, ainda não dá para saber quando será escolhida a banca e quando o edital será publicado.

Requisitos e salários

É igualmente essencial frisar que para concorrer ao cargo de Delegado é necessário que o candidato possua o Bacharelado em Direito, além de, no mínimo, 03 anos de atividade jurídica.

Por outro lado, o requisito de escolaridade para Agente de Custódia é somente o nível superior em qualquer área.

Além disso, os aprovados na carreira de Delegado contarão com salários iniciais no valor de R$ 18.177,32, enquanto os contratados no cargo de Agente terão ganhos que ultrapassam os R$ 9.000,00.

Ademais, os contratados ainda contarão com auxílio-alimentação de R$ 458,00, auxílio-creche e auxílio plano de saúde, que aumentarão os ganhos dos aprovados no concurso público.

Último concurso PC DF Delegado

Nesse sentido, enquanto mais detalhes não são revelados é essencial que os concurseiros interessados no concurso da Polícia Civil do Distrito Federal iniciem sua preparação com base em antigos editais.

Sendo assim, o último concurso da corporação para o cargo de Delegado aconteceu em 2014, quando foram ofertadas 100 vagas, sob a organização da Fundação Universa.

Ademais, durante a seleção os candidatos da época foram avaliados por meio das etapas avaliativas a seguir:

• Prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos;
• Prova discursiva de conhecimentos jurídicos;
• Perícia para os candidatos com deficiência;
• Exames biométricos e avaliação médica;
• Prova de capacidade física;
• Sindicância de vida pregressa e investigação social;
• Prova oral;
• Avaliação psicológica; e
• Prova de títulos.