ASSINATURA COMPLETA
Novidades para os concurseiros! Um novo concurso PM SP foi autorizado com uma grande oferta de oportunidades. Para iniciar a preparação, confira como foi a última prova.
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Na última terça-feira, 21 de setembro, o governador João Doria concedeu o aval que autoriza o quantitativo de 5.400 vagas para o novo concurso da Polícia Militar de São Paulo , que oferece oportunidades para o cargo de Soldado PM 2ª Classe.
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Além disso, para o preenchimento das vagas serão realizadas duas seleções, uma com 2.700 para junho de 2022, e outra com as 2.700 vagas restantes para janeiro de 2023.
Concurso PM SP: detalhes
O novo concurso PM SP oferece 5.400 vagas de nível médio para o cargo de Soldado PM 2ª Classe. Além disso, a banca organizadora do certame já foi definida no mês de agosto, sendo escolhida a Fundação Vunesp .
Ademais, a remuneração inicial para os aprovados será de R$3.164,58. Entretanto, após as progressões, ao alcançar o posto de 2º Tenente os ganhos passam a ser de R$6.726,10.
Entre os requisitos básicos para concorrer às vagas, além do nível de escolaridade, estavam presentes no último edital:
- Ser brasileiro;
- Ter idade mínima de 17 (dezessete) anos;
- Ter idade máxima de 30 (trinta) anos;
- Ter estatura mínima de 1,55m, se mulher, e de 1,60m, se homem;
- É permitido o uso de tatuagem, desde que sua simbologia não seja conflitante com os valores policiais-militares e não faça alusão a condutas ilícitas, como:
- fizer alusão a:
- ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
- discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
- ideia ou ato libidinoso;
- ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos.
- Estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
- Possuir boa saúde, higidez física, mental e perfil psicológico compatível com o cargo;
- Ser habilitado para condução de veículo entre as categorias “B” e “E”.
Última prova PM SP
O último concurso PM SP aconteceu em 2019, quando foram oferecidas 2.700 vagas para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe, para homens e mulheres. Os concurseiros interessados no novo concurso podem começar a se preparar com base nas informações do último edital.
Sendo assim, durante a seleção os candidatos passaram pelas seguintes etapas avaliativas:
- Prova Objetiva – de caráter eliminatório e classificatório
- Prova Dissertativa – de caráter eliminatório e classificatório
- Exames de Aptidão Física – de caráter eliminatório
- Exames de Saúde – de caráter eliminatório
- Exames Psicológicos – de caráter eliminatório
- Avaliação da Conduta Social – de caráter eliminatório
- Análise de Documentos – de caráter eliminatório
Ademais, a prova objetiva contou com 60 questões de múltipla escolha acerca das disciplinas citadas abaixo:
- Língua Portuguesa e Interpretação de Texto – 20 (vinte);
- Matemática – 15 (quinze);
- Conhecimentos Gerais – 15 (quinze);
- Noções Básicas de Informática – 5 (cinco);
- Noções de Administração Pública – 5 (cinco).
Já na avaliação discursiva os inscritos deveriam elaborar uma redação na norma padrão da língua portuguesa, após a leitura dos textos de referência fornecidos.
No concurso PM SP 2019 os candidatos deveriam escrever uma redação em modelo dissertativo-argumentativo sobre o seguinte tema proposto: “É justo punir clubes de futebol pelos atos homofóbicos de seus torcedores nos estádios?”.
Como foram os exames de Aptidão Física (TAF)?
Para a realização do TAF (Teste de Aptidão Física), primeiramente houve a comprovação da altura dos candidatos, de maneira a confirmar se possuíam a altura mínima necessária segundo o edital.
Além disso, os candidatos inscritos passaram pelos seguintes testes:
- apoio de frente sobre o solo (flexão e extensão de cotovelos), em decúbito ventral, para o público masculino e apoio de frente no solo (flexão e extensão de cotovelos), em decúbito ventral, apoiando os joelhos sobre o banco, para o público feminino;
- resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);
- corrida de 50 metros;
- corrida de 12 minutos.
Ademais, a etapa contava com pontuações entre 10 e 100 pontos. Para a aprovação, era necessário que o candidato alcançasse ao menos 10 pontos em cada exercício solicitado.