Concurso PM SP: Aprovado projeto que aumenta limite de idade!

Ana Luisa Marques

23 dez 2022

Boa notícia, concurseiros! Foi aprovado na última quarta-feira, 21 de dezembro, o projeto de lei complementar 52/2019 que tem como objetivo aumentar o limite de idade para ingresso no concurso PM SP. Entenda!

A aprovação aconteceu durante a Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) e está em fase de elaboração da minuta de autógrafo.

Sendo assim, nos próximos dias a proposta deve ser encaminhada para sanção do governador eleito Tarcísio de Freitas que tem previsão de ocorrer em janeiro.

Atualmente, o limite de idade para ingresso na carreira de soldado é de 17 a 30 anos. No entanto, com o projeto de lei, o limite de idade passará a ser de 35 anos.

Além disso, o PL prevê o aumento de idade para as carreiras de oficiais músicos e para o quadro de saúde, que pode passar de 40 anos.

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Concurso PM SP – Justificativa do Projeto de Lei

De acordo com a justificativa do projeto de lei:

“Tal medida se faz necessária para afastar injustiças cometidas anualmente em concursos públicos, inviabilizando candidatos que almejam ingressar os quadros da Polícia Militar do Estado de São Paulo por causa da idade. Ademais, a idade limite para ingresso nos quadros da Polícia Militar encontra-se ultrapassada, especialmente considerando que a referida lei complementar exige aprovação em teste de aptidão física para que a aprovação seja alcançada. Com isto, não há motivos para impedir o ingresso de pessoas apenas diante da idade, mesmo após a comprovação de aptidão física para o exercício da função policial. A aprovação da presente proposição espelha de forma mais clara o princípio constitucional da razoabilidade, recomendando o bom senso entre idade que poderá traduzir em presunção de vigor para o exercício da função policial, conjugada com a aprovação em teste de aptidão física”.

Concurso PM SP em andamento!

Está aberto um concurso PM SP com oferta de 2.700 vagas para a carreira de Soldado de 2ª Classe, onde os aprovados serão remunerados com salários iniciais no valor de R$ 3.875,27.

A remuneração é composta pela soma dos seguintes valores:

Vencimento Básico: R$ 1.544,80;
Regime Especial de Trabalho Policial (RETP): R$ 1.544,80;
Insalubridade: R$ 785,67.

Provas e etapas

Os candidatos serão avaliados através das seguintes etapas:

Prova objetiva;
Prova dissertativa;
Teste de Aptidão Física;
Exames de Saúde;
Exames Psicológicos;
Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade;
Análise de Documentos;

Prova Objetiva

Em síntese, a prova objetiva será composta de 60 questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada e apenas uma resposta correta.

Assim, serão cobrados os seguintes conhecimentos:

Língua Portuguesa e Interpretação de Texto: 20 questões;
Matemática: 15 questões;
Conhecimentos Gerais: 15 questões;
Noções Básicas de Informática: 5 questões;
Noções de Administração Pública: 5 questões.

A prova valerá 60 pontos e para ser considerado aprovado o candidato deverá obter no mínimo, 30 pontos.

Prova dissertativa

Por sua vez, a avaliação dissertativa consistirá na produção de uma redação, na qual se espera que o candidato produza uma dissertação em prosa na norma padrão da língua portuguesa a partir da leitura de textos auxiliares.

Além disso, o concorrente deverá demonstrar, em, no máximo, 30 linhas, domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.

O candidato que redigir texto com sete linhas ou menos será eliminado do concurso.

Serão avaliados os seguintes pontos nessa etapa:

Tema;
Estrutura;
Expressão (coesão e modalidade).

Exame de Aptidão Física

Os candidatos aprovados nas provas objetiva e dissertativa realizarão o Exame de Aptidão Física.

Confira os exercícios que irão compor esta etapa:

Teste de flexão e extensão de cotovelos, por meio do teste dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres;
Resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);
Corrida de 50 metros;
Corrida de 12 minutos.

Cada exercício terá pontuação compreendida entre 20 e 100 pontos.

Será considerado apto o candidato que alcançar, no mínimo, a marca correspondente a 20 pontos em cada um dos testes e 201 pontos no somatório geral obtido nos quatro testes.