Concurso PM SP: Próximo edital vai ter novo limite de idade? Entenda!

As inscrições do concurso PM SP  foram encerradas e a oferta é de 2.700 vagas para a carreira de Soldado. A seleção já poderá contar com um novo limite de idade no edital? Confira!

• Adquira: Curso Online Completo PM SP Soldado 2022
• Adquira: Livro de Questões Comentadas PM SP

Estude para o concurso dos seus sonhos com o Método que já ajudou na aprovação de mais de 70 mil alunos! Clique aqui  e saiba mais!

Concurso PM SP: qual será o limite de idade do concurso?

Atualmente, para ingressar na Polícia Militar de São Paulo é preciso ter entre 17 e 30 anos. Mas, isso poderá mudar nos próximos dias.

Isso porque um projeto de lei que altera o requisito já foi recebido pelo governador Tarcísio de Freitas no último dia 12 de janeiro.

Vale destacar que o projeto de lei complementar 52/2019, da deputada Letícia Aguiar (PP), foi aprovada na Assembleia Legislativa dia 21 de dezembro.

Portanto, agora o governador terá um prazo de 15 dias úteis para dar um parecer, vetando ou sancionando o projeto.

Sendo assim, uma resposta deve sair até o dia 3 de fevereiro e o requisito já poderá valer para este ano ainda.

Posteriormente, se for aprovado, o limite de idade passará a ser de 35 anos para entrar na corporação.

Além disso, o PL prevê o aumento de idade para as carreiras de oficiais músicos e para o quadro de saúde, que pode passar de 40 anos.

Justificativa do PL

De acordo com a justificativa do projeto de lei:

“Tal medida se faz necessária para afastar injustiças cometidas anualmente em concursos públicos, inviabilizando candidatos que almejam ingressar os quadros da Polícia Militar do Estado de São Paulo por causa da idade. Ademais, a idade limite para ingresso nos quadros da Polícia Militar encontra-se ultrapassada, especialmente considerando que a referida lei complementar exige aprovação em teste de aptidão física para que a aprovação seja alcançada. Com isto, não há motivos para impedir o ingresso de pessoas apenas diante da idade, mesmo após a comprovação de aptidão física para o exercício da função policial. A aprovação da presente proposição espelha de forma mais clara o princípio constitucional da razoabilidade, recomendando o bom senso entre idade que poderá traduzir em presunção de vigor para o exercício da função policial, conjugada com a aprovação em teste de aptidão física”.

Demais requisitos

• Ser brasileiro;
• Possuir estatura mínima, descalço e descoberto, de 155 cm (cento e cinquenta e cinco centímetros) para mulheres e 160 cm (cento e sessenta centímetros) para homens.
• Não possuir tatuagem que divulgue símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar, faça alusão a ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas, pregue violência, criminalidade, discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo e origem;
• Possuir higidez física e mental;
• Estar quite com as obrigações eleitorais e militares, se do sexo masculino;
• Ensino médio completo;
• Habilitação para condução de veículo motorizado entre as categorias “B” e “E”;
• Boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;
• Não ter sido nos últimos 5 (cinco) anos na forma da legislação vigente responsabilizado por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo em processo disciplinar administrativo, do qual não caiba mais recurso, contado o prazo a partir da data do cumprimento da sanção;
• Não ter sido condenado em processo criminal transitado em julgado, contado o prazo a partir da data do cumprimento da pena.

Concurso PM SP está em andamento com mais de 2 mil vagas

Está aberto um concurso da Polícia Militar de São Paulo com oferta de  2.700 vagas para a carreira de Soldado de 2ª Classe,

Assim, os aprovados serão remunerados com salários iniciais no valor de R$ 3.875,27. A remuneração é composta pela soma dos seguintes valores:

• Vencimento Básico: R$ 1.544,80;
• Regime Especial de Trabalho Policial (RETP): R$ 1.544,80;
• Insalubridade: R$ 785,67.

Provas e etapas

Posteriormente, os candidatos serão avaliados através de várias etapas de seleção. Então, veja:

• Prova objetiva;
• Prova dissertativa;
• Teste de Aptidão Física;
• Exames de Saúde;
• Exames Psicológicos;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade;
• Análise de Documentos;

Prova Objetiva

Em síntese, a prova objetiva será composta de 60 questões de múltipla escolha com cinco alternativas cada e apenas uma resposta correta. Assim, serão cobrados os seguintes conhecimentos:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Texto: 20 questões;
• Matemática: 15 questões;
• Conhecimentos Gerais: 15 questões;
• Noções Básicas de Informática: 5 questões;
• Noções de Administração Pública: 5 questões.

A prova valerá 60 pontos e para ser considerado aprovado o candidato deverá obter no mínimo, 30 pontos.