ASSINATURA COMPLETA
Autorizado para preencher 2 mil vagas para a carreira de Soldado, o, concurso PMERJ está cada vez mais perto de sair. Falta apenas uma etapa para que o edital seja publicado; veja!
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Concurso PMERJ: o que falta para o edital ser publicado?
Assim, o novo concurso para a Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro continua com previsão de ser publicado em breve.
Agora falta apenas uma etapa para que o edital seja publicado: a assinatura de contrato entre a corporação e a banca organizadora da seleção.
Vale destacar que o Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (IBADE) apresentou melhor proposta e deve ser a empresa contratada para organizar o concurso.
A autorização, então, para que uma empresa fosse contratada como banca foi dada nesta terça-feira (10/01) pelo diretor geral de pessoal, Claudio de Bessa Halicki.
Além disso, a Polícia Militar já elaborou uma minuta do contrato, restando apenas as assinaturas entre as partes.
Ao todo, nove bancas estavam disputando o processo, após encaminharem os documentos e propostas. Veja quais:
- Fundação Getúlio Vargas (FGV)
- Instituto Access
- Instituto AOCP
- IBADE – Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo
- IBFC – Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação
- IAN – Instituto de Avaliação Nacional
- IDCAP – Instituto de Desenvolvimento e Capacitação
- Idecan – Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional
- Instituto Selecon.
Sendo assim, quando o contrato for assinado com o Ibade, o edital poderá ser publicado, pois ficará iminente.
Ademais, a estimativa era divulgar o documento em dezembro, mas a demora na análise jurídica acabou adiando o processo.
Documento detalhou informações do concurso PMERJ; veja
Anteriormente, foi divulgado o termo de referência do concurso para a Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro , revelando detalhes da seleção!
Portanto, serão oferecidas 2 mil vagas para a carreira de Soldado, sendo 200 para o sexo feminino e 1.800 para o sexo masculino.
Além disso, é importante destacar que haverá cotas para negros, índios e pessoas com hipossuficiência econômica.
Ademais, a corporação estima que o concurso tenha 100 mil candidatos inscritos para as provas.
Requisitos
- Ensino médio completo;
- Idade entre 18 e 32 anos, até o primeiro dia para o ato de inscrição no concurso. Considera-se para efeito deste item da idade-limite de trinta e dois anos, aquela idade compreendida até a véspera do trigésimo terceiro aniversário;
- Altura de 1,65m para o sexo masculino e 1,60m para o sexo feminino.
- Carteira Nacional de Habilitação na categoria B ou superior
Etapas de avaliação
- 1ª etapa: Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- 2ª etapa: Prova Discursiva (redação), de caráter eliminatório e classificatório;
- 3ª etapa: Preenchimento do FIC e verificação dos requisitos para inscrição o Concurso Público, de caráter eliminatório;
- 4ª etapa: Exame Antropométrico, de caráter eliminatório;
- 5ª etapa: Teste de Aptidão Física, de caráter eliminatório;
- 6ª etapa: Exame Psicológico, de caráter eliminatório;
- 7ª etapa: Exame de Saúde, de caráter eliminatório;
- 8ª etapa: Exame Social e Toxicológico, de caráter eliminatório;
- 9ª etapa: Avaliação Documental, de caráter eliminatório.
Assim, as provas objetivas e discursivas serão aplicadas de 9h às 13h, no tempo de quatro horas, em dias diferentes. Entretanto, ainda não há datas confirmadas!
Nas provas objetivas, os candidatos deverão responder a 50 questões, com quatro alternativas, distribuídas da seguinte maneira:
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- Matemática Básica: 10 questões;
- Noções de Direitos
- Humanos: 10 questões;
- Administrativo e Legislação Aplicada à PMERJ: 10 questões;
- Penal e Processo Penal: 10 questões.
Vale destacar que as disciplinas são diferentes das cobradas no último concurso para soldados, em 2014.
Por fim, cada questão terá o valor de dois pontos. Será classificado quem obtiver 60% dos pontos, ou seja, 30 questões corretas ou 60 pontos e não zerar nenhuma disciplina.
Salários
Além disso os aprovados serão remunerados com salários inicias no valor de R$4.102,02.
Por fim, o regime de contratação dos aprovados será o estatutário, que assegura a estabilidade no cargo.