A Polícia Civil SP enfrentou uma crise sem precedentes. Com um déficit alarmante de 15.057 policiais, a corporação opera com apenas 64% do seu ideal efetivo, sobrecarregando os servidores ativos e comprometendo a segurança da população.
O levantamento recente do Sindicato dos Delegados da Polícia do Estado de São Paulo (SINDPESP) escancara um problema moderno: a falta de contratações e a desvalorização da categoria. Enquanto a criminalidade avança, os policiais enfrentam condições de trabalho cada vez mais precárias.
Uma solução? Um novo concurso Polícia Civil SP urgente. Mas será que o governo estadual agirá a tempo de evitar um colapso na segurança pública?
Índice
Déficit de 15 mil policiais na PC SP
A Polícia Civil do Estado de São Paulo enfrenta uma das maiores crises de efetivo dos últimos anos, com um déficit alarmante de 15.057 profissionais.
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O levantamento mais recente, divulgado em janeiro de 2025 pelo Sindicato dos Delegados de Polícia do Estado de São Paulo (SINDPESP), aponta que a corporação está operando com apenas 64% do seu efetivo ideal, sobrecarregando os policiais em atividade e comprometendo a qualidade do serviço prestado à população.
De acordo com os dados apresentados pelo SINDPESP, a carência de profissionais atinge diversas áreas dentro da corporação. Os cargos com maior escassez de servidores são:
- Delegado: 774 vagas não preenchidas;
- Escrivão: 2.388 vagas abertas;
- Investigador: 3.482 cargos vagos;
- Agente de telecomunicações: 1.083 vagas abertas;
- Papiloscopista: 225 cargos não preenchidos;
- Auxiliar de papiloscopista: 541 cargos vagos;
- Agente policial: 1.299 vagas não ocupadas;
- Carcereiro: 3.724 cargos vagos;
- Médico legista: 398 vagas abertas;
- Perito criminal: 377 cargos não preenchidos;
- Desenhista técnico pericial: 80 vagas abertas;
- Fotógrafo técnico pericial: 299 cargos vagos;
- Auxiliar de necropsia: 166 vagas abertas;
- Atendente de necrotério: 221 cargos não preenchidos.
A escassez de profissionais impacta diretamente na capacidade da PC SP de realizar investigações, atendimento ao público e ações de combate à criminalidade. O SINDPESP alerta que a situação tende a piorar caso não haja uma reposição significativa nos próximos anos.
Confira a publicação do sindicato na íntegra:
Causas do déficit e possíveis soluções
O déficit na Polícia Civil de São Paulo se deve a múltiplos fatores, incluindo um alto índice de aposentadorias, falta de concursos públicos regulares e dificuldades na retenção de servidores.
Segundo o SINDPESP, a falta de valorização profissional é um dos principais motivos pelos quais muitos policiais acabam deixando a carreira, seja para aposentadoria precoce ou para buscar outras oportunidades no setor privado.
Para reverter essa situação, a entidade sindical defende:
- Abertura imediata de novos concursos públicos;
- Reajuste salarial para todas as categorias da PC SP;
- Melhores condições de trabalho e modernização das unidades policiais;
- Políticas de incentivo para retenção de talentos dentro da corporação.
Em 2023, a PC SP realizou um concurso Polícia Civil SP para 3.500 vagas de nível superior, mas esse quantitativo não foi suficiente para suprir a demanda.
Em resposta às denúncias do sindicato, o delegado-geral da Polícia Civil de São Paulo, Artur Dian, afirmou que um novo concurso Polícia Civil SP está em estudo, desta vez incluindo cargos de nível médio.
Salários e expectativas para novo concurso Polícia Civil SP
Atualmente, os salários dos policiais civis de São Paulo variam de acordo com a função e o nível de escolaridade exigido. Os valores, já incluindo adicional de insalubridade de R$785,67, são os seguintes:
Cargos de nível médio:
- Agente de polícia: R$5.286,01;
- Auxiliar de papiloscopista: R$5.286,01;
- Atendente de necrotério: R$5.286,01;
- Papiloscopista: R$6.312,39;
- Agente de telecomunicações: R$6.312,39;
- Desenhista técnico pericial: R$6.312,39;
- Fotógrafo pericial: R$6.312,39;
- Auxiliar de necropsia: R$6.312,39.
Cargos de nível superior:
- Investigador: R$6.665,35;
- Escrivão: R$6.665,35;
- Perito criminal: R$13.740,07;
- Médico legista: R$13.740,07;
- Delegado: R$15.823,66.
Com a recente aprovação da Lei Geral das Polícias Civis, que estabelece apenas três carreiras de nível superior na estrutura da PC SP (oficial investigador, perito oficial criminal e delegado), há incertezas sobre a continuidade de cargos de nível médio.
A regulamentação estadual da nova lei ainda está em discussão e deve ser encaminhada à Assembleia Legislativa de São Paulo (Alesp) em breve.
Perspectivas para o futuro concurso Polícia Civil SP
A falta de efetivo na Polícia Civil SP representa um desafio para a segurança pública do estado. Enquanto o número de aposentadorias cresce, a taxa de reposição de servidores não acompanha a demanda, tornando a situação cada vez mais crítica.
O SINDPESP segue pressionando o governo estadual para a realização de novos concursos e a adoção de políticas que garantam melhores condições de trabalho para os policiais civis.
O governador Tarcísio de Freitas recebeu, em 2024, um estudo do delegado-geral adjunto da PC SP, Gilson Cézar Pereira, prevendo a realização de concursos ao longo dos próximos quatro anos (2026-2029), com um planejamento de contratação de aproximadamente 3.200 novos servidores por ano.
No entanto, a efetivação desse plano depende de aprovação orçamentária e da definição da regulamentação da nova Lei Geral das Polícias Civis.
A expectativa agora gira em torno do lançamento de um novo edital que possa minimizar o déficit alarmante e garantir um serviço público de qualidade para a população paulista. Até lá, a sobrecarga dos policiais em atividade continuará sendo um dos principais desafios da segurança pública no estado.
Fiquem ligados na nossa página para as próximas notícias sobre o concurso Polícia Civil SP!
