ASSINATURA COMPLETA
Atenção, concurseiros! Edital do concurso Prefeitura Campina Grande – PB é publicado com oferta de 812 vagas.
As vagas estão distribuídas para cargos de nível médio e superior, entre as áreas de Educação, Saúde e Administração.
Edital concurso Campina Grande – PB
Com edital publicado, o concurso Campinas Grande – PB conta com a oferta de 812 vagas, distribuídas da seguinte maneira:
Nível médio:
- Agente administrativo: 52 vagas;
- Técnico de Enfermagem: 50 vagas;
- Auxiliar de Saúde Bucal: 20 vagas;
- Topógrafo: 2 vagas;
- Fiscal de obras: 3 vagas.
Nível superior:
- Administrador: 8 vagas;
- Analista Planejamento Orçamento: 3 vagas;
- Assistente Jurídico: 5 vagas;
- Auditor de Contas Públicas: 3 vagas;
- Especialista em Políticas Públicas: 3 vagas;
- Enfermeiro I: 20 vagas;
- Enfermeiro II: 22 vagas;
- Farmacêutico: 6 vagas;
- Fiscal de Tributos Municipais: 8 vagas;
- Fisioterapeuta: 20 vagas;
- Fonoaudiólogo: 10 vagas;
- Médico II: 84 vagas;
- Médico veterinário: 3 vagas;
- Nutricionista: 5 vagas;
- Psicólogo Clínico: 9 vagas;
- Psicólogo organizacional: 8 vagas;
- Terapeuta Ocupacional: 19 vagas;
- Assistente Social Educacional: 10 vagas;
- Intérprete de Libras 2: 10 vagas;
- Professor de Educação Básica 2: 150 vagas;
- Professor de Educação Básica 3: 25 vagas;
- Professor de Educação Infantil: 200 vagas;
- Professor de Libras 2: 19 vagas;
- Psicólogo Educacional: 30 vagas;
- Arquiteto: 5 vagas.
Vale ressaltar que, além disso, há reserva de vagas para pessoas com deficiência. Os salários podem chegar a R$ 13.353,45.
Inscrições serão abertas na próxima semana
Os interessados poderão realizar as inscrições do dia 18 de outubro até o dia 15 de novembro, através do site da banca organizadora, Idecan .
Para participar é preciso preencher o formulário com todos os dados solicitados. Em seguida, gerar o boleto e pagar a taxa de R$ 75,00 para cargos de nível médio e R$ 95,00 para nível superior. O pagamento poderá ser realizado até 16 de novembro.
Já a isenção da taxa poderá ser solicitada somente por membros de famílias de baixa renda, inscritos no programa Cadastro Único (CadÚnico). Para isso será necessário completar requerimento específico, de 18 a 20 de outubro, pelo portal do Idecan.
Além de enviar a documentação comprobatória das condições. A banca organizadora analisará os documentos e divulgará o resultado preliminar dos pedidos de isenção no dia 3 de novembro.
Provas serão aplicadas em dezembro
Os candidatos serão avaliados por provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, aplicadas para todos os cargos. A avaliação está marcada para o dia 19 de dezembro.
Para os cargos de nível médio, a aplicação será no turno da manhã, das 8h às 12h. Já para as carreiras de nível superior, as provas serão no período da tarde, das 15h às 19h.
Provas Objetivas
Os candidatos serão submetidos a 60 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte maneira:
Cargos de nível médio:
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- Raciocínio Lógico: 4 questões;
- História de Campina Grande PB: 3 questões;
- Estatuto do Servidor: 3 questões;
- Conhecimentos Específicos: 40 questões.
Cargos de nível superior (exceto professores):
- Língua Portuguesa: 15 questões;
- Estatuto do Servidor: 5 questões;
- Conhecimentos Específicos: 40 questões.
Cargo de nível superior – professores:
- Língua Portuguesa: 10 questões;
- História de Campina Grande PB: 5 questões;
- Estatuto do Servidor: 5 questões;
- Conhecimentos Específicos: 40 questões.
Além disso, os classificados a professor e demais cargos de nível superior de saúde ((Enfermeiro I e II; Farmacêutico; Fisioterapeuta; Fonoaudiólogo; Médico II, Médico Veterinário, Nutricionista, Psicólogo Clínico e Terapeuta Ocupacional) serão submetidos ainda a prova de títulos.
E para finalizar, para as carreiras de professor de Libras 2 e intérprete de Libras 2 também será exigida prova prática. A avaliação valerá de 0 a 100 pontos, conforme critérios estabelecidos no edital.
O concurso ficará válido por um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período. Enquanto o resultado final estiver válido, a prefeitura poderá convocar aprovados para suprir a necessidade por novos servidores.