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O Prefeito Ricardo Nunes autorizou um novo concurso para a Prefeitura de São Paulo , com 52 vagas de para a área de Tecnologia da Informação. Veja detalhes!
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Quando sai o edital do novo concurso Prefeitura de São Paulo?
Portanto, ao que tudo indica, um novo edital de concurso da prefeitura de São Paulo está próximo de ser publicado e pode surgir nos próximos meses.
Isso porque Prefeito Ricardo Nunes autorizou a seleção, para preenchimento de 52 vagas na área de Tecnologia da Informação.
A carreira será de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional na Especialidade e as vagas destinadas à Secretaria Municipal Inovação e Tecnologia.
Vale destacar que o despacho esteve publicado no Diário Oficial nesta segunda-feira, dia 9 de outubro. Com isso, os trâmites vão caminhar.
Assim, o próximo passo é a elaboração do termo de referência do concurso e, na sequência, a escolha da banca organizadora.
Após a contratação da banca, o edital se tornará iminente e poderá ser publicado. A previsão é que o documento saia ainda neste ano.
Requisito e salário
Ademais, os requisitos da carreira ainda não foram informados. Entretanto, é possível que seja exigido que o candidato tenha nível superior na área de TI.
No último concurso para o cargo, publicado em 2015, a remuneração inicial da carreira era de R$ 5.392,96. Mas, deve ter aumentado. Já a jornada de trabalho era de 40 horas semanais.
Veja despacho de autorização
À vista dos elementos de convicção que instruem o presente expediente, especialmente a justificativa exposta pela Secretaria Municipal Inovação e Tecnologia (docs. 080246442, 080254426, 080264896, 087370153 e 087377041) e considerando os pronunciamentos favoráveis da Secretaria Municipal de Gestão (docs. 088334613, 088978255, 089209500 e 089210614), da Secretaria Municipal da Fazenda (docs. 090469285, 090469445, 090470446 e 090868971), no que concerne aos aspectos orçamentário- financeiros, que demonstram estar a solicitação conforme as disposições da Lei Orçamentária n° 17.876 de 29 de dezembro de 2022, do Decreto no 62.147 de 16 de janeiro de 2023, bem como da Lei Complementar Federal n° 101 de 4 de maio de 2000, AUTORIZO abertura de concurso público para provimento de 52 (cinquenta e dois) cargos vagos de Analista de Planejamento e Desenvolvimento Organizacional – Tecnologia da Informação e Comunicação.
Atribuições
- planejar, supervisionar, coordenar e controlar os recursos de tecnologia da informação e comunicação relativos ao funcionamento da administração pública municipal;
- especificar e apoiar a formulação e acompanhamento das políticas de planejamento relativas aos recursos de tecnologia da informação e comunicação;
- executar análises para o desenvolvimento, implantação e suporte a sistemas de informação e soluções tecnológicas específicas;
- especificar, supervisionar e acompanhar as atividades de desenvolvimento, manutenção, integração e monitoramento do desempenho dos sistemas de tecnologia da informação e comunicação;
- gerenciar a disseminação, integração e controle de qualidade dos dados;
- organizar, manter e auditar o armazenamento, administração e acesso às bases de dados;
- desenvolver, implementar, executar e supervisionar atividades relacionadas aos processos de configuração, segurança, conectividade, serviços compartilhados e adequações da infraestrutura da informática; desenvolver outras atividades afins.
O que estudar para o concurso da Prefeitura de São Paulo?
Como o edital ainda não saiu, quem quiser começar a se preparar para a seleção pode usar o último como base para estudos.
Sendo assim, como dito anteriormente, o último concurso para o cargo foi em 2015, sob organização da banca Fundação Vunesp.
Ademais, os inscritos estiveram avaliados por meio de provas objetiva e discursiva. Assim, a primeira estava composta por 80 questões, distribuídas pelas seguintes disciplinas:
- língua portuguesa – 10 questões, com peso 1
- raciocínio lógico matemático e estatístico – 10 questões, com peso 1
- administração pública – 10 questões, com peso 1
- realidades municipais – 10 questões, com peso 1
- compras e contratações – 8 questões, com peso 2
- gestão de projetos e processos – 8 questões, com peso 2
- tecnologia – 24 questões, com peso 2
Já a segunda parte, a discursiva, contou com estudo de caso, questão dissertativa e redação em língua portuguesa. Todas as três etapas valiam 40 pontos cada, totalizando 120.
Por fim, destacamos que os aprovados e classificados são contratados pelo regime estatutário, que assegura estabilidade no emprego.