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Ótima notícia, concurseiros! Um concurso TJ GO será publicado neste ano, conforme o novo presidente do órgão, desembargador Carlos França. Serão vagas para para magistrados e servidores.
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Concurso TJ GO terá edital publicado quando?
Ao que tudo indica, em breve um novo edital será publicado para o concurso do Tribunal de Justiça de Goiás .
Assim, a informação foi revelada em entrevista coletiva neste dia 1° de fevereiro pelo novo presidente do órgão, desembargador Carlos França. Ele ocupará o cargo entre 2023 e 2025.
Entretanto, ele não deu detalhes de quantas vagas e quais os cargos serão contemplados. Isso deve ser revelado no decorrer dos meses.
“Este concurso está em reta final e outros serão lançados imediatamente para magistrados e servidores com o objetivo de atender as demandas do 1º grau”, destacou o presidente.
Último concurso TJ GO foi em 2021
Sendo assim, o concurso do Tribunal de Justiça do Estado de Goiás teve edital publicado em 2021, com 95 vagas imediatas de nível superior.
Portanto, foram 46 para Analista Judiciário área de apoio administrativo e 49 para Analista judiciário área judiciária.
Desse total, 46 vagas são para Analista da Área de Apoio judiciário e Administrativo, carreira destinada a quem possui nível superior em qualquer área. Nesse caso, as remunerações são de R$ 3.833,88.
Já as outras 49 oportunidades são para Analista da área Judiciária, para formados em Direito. Nesse caso a remuneração é de R$ 4.259,86.
Além disso, os salários iniciais são de R$ 3.833,88 (Apoio Judiciário e Administrativo) e de R$ 4.259,86 (Judiciário).
Entretanto, os aprovados ainda farão jus a alguns benefícios, que podem tornar os ganhos ainda maiores. Portanto, veja quais:
- Gratificação de Atividade Judiciária: 25% do vencimento inicial
- Auxilio-alimentação: R$ 1.260,00;
- Auxílio-saúde: R$ 720,00;
- Assistência pré-escolar (auxílio creche): R$ 660,31.
Vale lembrar que, recentemente, o órgão nomeou 150 aprovados no concurso realizado em 2021.
Além disso, o concurso foi unificado. Sendo assim, as vagas não foram distribuídas por região no edital e sim mediante a necessidade do órgão em cada localidade.
“A realidade do teletrabalho alterou bastante a questão, uma vez que a atuação antes dependia da presença física dos servidores na comarca. Além disso, sem a separação regional, é possível lotar servidores conforme forem apuradas demandas nas comarcas”, afirmou o então presidente Carlos França.
O modelo de contrato será o regime estatuário, que garante a estabilidade empregatícia aos servidores. A jornada de trabalho será de 40 horas por semana.