O concurso TJ PR (Tribunal de Justiça do Paraná) terá provas aplicadas em outubro e ofertará 60 vagas de nível médio de escolaridade.
Vale destacar que o concurso TJ PR está em fase de contratação da banca organizadora que ficará responsável por receber as inscrições e por realizar as etapas de seleção.
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Quais são os cargos ofertados no concurso TJ PR?
O TJ SP ofertará 60 vagas imediatas para o cargo de Técnico Judiciário, destinadas a candidatos com nível médio completo. As vagas serão distribuídas igualmente entre as 10 Regiões Administrativas do estado, com 6 oportunidades disponíveis para cada região.
Índice
A expectativa do TJ SP é que o concurso atraia cerca de 65 mil inscritos.
O contrato com a banca organizadora do concurso terá uma duração inicial de 1 ano, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme o interesse e a conveniência da Administração.
Qual é o salário de um Técnico Judiciário?
Em uma recente consulta ao portal da transparência do TJ PR, foram revelados detalhes sobre a remuneração dos Técnicos Judiciários no 1º grau de jurisdição. O salário inicial para esses profissionais é de R$ 6.556,14. Com o avanço na carreira, no nível INT-12, o vencimento pode chegar a R$ 11.213,31.
Além do vencimento básico, os servidores têm direito a diversos benefícios. O auxílio alimentação é de R$ 1.960,26, enquanto o auxílio saúde varia de R$ 510,33 a R$ 3.061,73, dependendo da faixa etária. Também há um auxílio creche de R$ 719,62, destinado para até 3 filhos com idade entre seis meses e cinco anos, e um auxílio transporte com valor variável.
Combinando o salário inicial e os benefícios, considerando o auxílio saúde na faixa etária inicial, o ganho real de um Técnico Judiciário no início da carreira pode chegar a até R$ 9.746,35.
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Há quantos cargos vagos no TJ PR?
O Tribunal de Justiça do Paraná anunciou a abertura de um novo edital que oferece 60 vagas imediatas para diversos cargos. No entanto, o órgão enfrenta um cenário de carência significativa, com 691 cargos de técnicos ainda vagos em seu quadro. Essa situação ressalta a importância da utilização do cadastro reserva do próximo edital para suprir a demanda.
Além das vagas para Técnicos, o TJ PR possui 28 vagas abertas para Analistas, 50 para Assistente Social Judiciário e 110 para Psicólogos. A necessidade de preenchimento desses cargos é urgente, como evidenciado em uma reunião realizada em fevereiro deste ano, na qual membros do Sindijus PR destacaram a importância da recomposição dos quadros de Analistas e Profissionais da área psicossocial.
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Como serão as provas do concurso TJ PR?
Segundo o termo de referência do edital, as provas objetivas do concurso TJ PR ocorrerão nas seguintes cidades: Cascavel, Curitiba, Foz do Iguaçu, Francisco Beltrão, Guarapuava, Jacarezinho, Londrina, Maringá, Ponta Grossa e Umuarama.
Vale ressaltar que de acordo com o termo de referência a previsão é de que as provas sejam aplicadas ainda em outubro de 2024.
A prova objetiva contará com 60 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas (A, B, C, D e E) e apenas uma resposta correta. Para ser aprovado, o candidato deve alcançar, no mínimo, 70% do total de pontos possíveis. Além disso, haverá uma prova dissertativa, composta por uma questão que deverá ser respondida em 15 a 30 linhas.
A seleção será regionalizada, com vagas distribuídas entre as diferentes regionais do TJ PR. A vigência do concurso será de um ano, podendo ser prorrogada por mais um ano, conforme o interesse da Administração.
A prova discursiva será aplicada no mesmo dia e período da prova objetiva. Apenas os 50 melhores colocados em cada uma das 10 Regionais Administrativas Judiciárias terão suas provas discursivas corrigidas, totalizando até 500 avaliações. A nota de corte para a prova discursiva também será de 70%.
O termo de referência ainda menciona que, dependendo do interesse público, pode haver uma prova oral em uma fase posterior. As provas serão realizadas nas sedes das Regiões Administrativas Judiciárias mencionadas, oferecendo ampla cobertura e acessibilidade para os candidatos.
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