Após ser confirmado, concurso TJ RS conta com banca organizadora definida para os cargos de Oficial e Analista.
Vale lembrar que o Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul tem uma seleção em andamento que terá provas aplicadas em dezembro.
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Novidades no novo concurso TJ RS
Na última terça-feira, 16, foi publicada a dispensa de licitação que confirmando que o Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade) será o responsável pela próxima seleção.
Porém, o documento oficializando a banca precisa ser homologado e publicado no Diário Eletrônico do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul. Após essa etapa, o contrato entre as partes deverá ser assinado.
Conforme informações do vice-presidente da Associação dos Oficiais de Justiça do Rio Grande do Sul (Abojeris), Valdir Bueira, o edital sai ainda este ano.
“Há promessa, por parte da Administração, de que sairá um novo edital, independente do aproveitamento ou não, de um novo concurso de oficial de justiça. A ideia da Administração é publicar esse edital ainda este ano, para realizar o concurso (etapas) no ano que vem”, disse Valdir Bueira.
Como previsto, serão ofertadas vagas para os cargos de Oficial de Justiça Estadual e Analista do poder Judiciário, na área de Serviço Social.
Para Oficial é necessário aprovação do Plano de Cargos e Salários dos Servidores do Judiciário Estadual, o requisito de ingresso para a carreira será alterado, passado do nível médio para o superior em Ciências Jurídicas e Sociais (bacharelado).
Já para o posto de Assistente Social Judiciário será preciso ter o nível superior na área. O vencimento inicial é de R$ 6.912,07, mas os profissionais ainda recebem adicionais e gratificações.
O oficial, por sua vez, tem um vencimento básico de R$ 4.712,55, mas esse ganho também é elevado com as gratificações, chegando ao R$ 9 mil.
Benefícios dos servidores do TJ RS
Os servidores do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul ainda têm direito aos seguintes benefícios:
• Auxílio refeição;
• Auxílio alimentação no valor de R$ 498,00;
• Avanço salarial: acréscimo de 3% a partir do primeiro triênio;
• Adicional por tempo de serviço: 15% ao completar 15 anos e 25% ao completar 25 anos;
• Abono familiar;
• Licença para tratamento de saúde, licença-gestante, à adotante e licença-paternidade;
• Licença por acidente em serviço;
• Aposentadoria;
• Auxílio-funeral;
• Complementação de pensão;
• Auxílio transporte.
