Atenção concurseiros! Foi publicado o resultado final das provas objetivas do concurso TJDFT! O certame está ofertando um total de 112 vagas, divididas entre cargos de níveis médio e superior.
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Índice
Concurso TJDFT: como consultar o resultado?
Vale destacar que as provas do concurso TJDFT, tanto as objetivas e discursivas, foram aplicadas no dia 29 de maio.
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Sendo assim, na última sexta-feira, 8 de julho, foram publicados os resultados definitivos das avaliações. Confira aqui!
Além disso, a banca ainda divulgou a resposta aos recursos contra o Resultado Preliminar da Objetiva.
Portanto, os candidatos poderão consultar individualmente os resultados, clicando aqui.
Como foram as provas?
Além disso, nas provas objetivas os candidatos responderam 60 questões de múltipla escolha acerca de disciplinas que variam conforme o cargo escolhido.
No entanto, em geral, as disciplinas comuns entre a maioria das especialidades são:
- Língua Portuguesa
- Ética no Serviço Público, Regimento Interno, Lei de Organização Judiciária;
- Provimento Geral da Corregedoria e Provimento Judicial Aplicado ao Processo Judicial Eletrônico;
- Noções de Direito:
- Administrativo
- Constitucional
- Penal
- Processual Penal
- Civil
- Processual Civil
- Noções de Administração de Recursos Humanos e Gestão Pública
Ademais, para as provas discursivas os candidatos ao cargo de Técnico elaboraram uma redação.
Entretanto, os inscritos para o cargo de Analista responderam a 02 questões discursivas.
Concurso TJDFT: vagas, cargos e salários
Posteriormente, o concurso do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios está ofertando 112 vagas.
Assim, são 24 oportunidades para Técnico Judiciário e 88 para Analista Judiciário. Portanto, veja a distribuição:
- Técnico Judiciário
- Área Administrativa – 20;
- Enfermagem – 04.
- Analista Judiciário
- Área Judiciária – 36;
- Oficial de Justiça Avaliador Federal – 05;
- Administração – 03;
- Análise de Sistemas – 05;
- Análise de Dados – 05;
- Arquivologia – 01;
- Contabilidade – 03;
- Engenharia Elétrica – 02;
- Estatística – 02;
- Medicina do Trabalho – 02;
- Medicina Psiquiatria – 02;
- Psicologia – 04;
- Segurança da Informação – 05;
- Serviço Social – 09;
- Suporte em Tecnologia da Informação – 04.
Além disso, os aprovados contarão com salários que variam entre R$ 7.591,39 para Técnico e R$ 12.455,30 para Analista.
Ademais, os aprovados e contratados ainda terão direito a diversos benefícios.
Requisitos básicos
Além disso, é importante que os concurseiros saibam os requisitos que são cobrados no certame. Assim, veja:
- ter sido aprovado no Concurso Público na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos e eventuais retificações;
- além de ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da Constituição Federal;
- ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
- estar em pleno gozo dos direitos políticos;
- além de estar quite com as obrigações eleitorais;
- estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
- apresentar declaração quanto ao exercício de outro(s) cargo(s), emprego(s)
- ou função(ões) pública(s) e sobre recebimento de proventos decorrente de aposentadoria e pensão de qualquer ente da federação;
- apresentar formulário de autorização de acesso aos dados de bens e rendas;
- ser considerado apto no exame de higidez física e mental, mediante apresentação dos laudos, exames e declaração de saúde que forem exigidos;
- não ter sido condenado à pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra condenação incompatível com a função pública;
- além disso, estar apto física e mentalmente para o exercício do cargo, não sendo, inclusive, pessoa com deficiência incompatível com as atribuições deste, conforme apuração pelo Núcleo de Perícia Médica da FGV;
- não registrar antecedentes criminais;
- cumprir as determinações dos editais do concurso; e
- ademais, apresentar outros documentos que se fizerem necessários, à época da posse.
