Concurso TJDFT: Liberado o resultado preliminar dos aprovados na prova objetiva!

Candidatos do concurso TJDFT,  atenção! Estão disponíveis para consulta o resultado preliminar das provas objetivas. O certame oferta 112 vagas entre cargos de níveis médio e superior.

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Concurso TJDFT: como consultar o resultado?

Nesse sentido, os candidatos do concurso TJDFT realizaram as provas objetivas e discursivas no dia 29 de maio.

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Portanto, na última sexta-feira, 24 de junho, a banca organizadora FGV divulgou em sua página oficial  o gabarito oficial definitivo e o resultado preliminar das provas objetivas.

Assim, os concurseiros poderão realizar as consultas individuais de desempenho, clicando aqui!

Além disso, a banca organizadora ainda disponibilizou a lista dos aprovados nesta fase do concurso. Veja, clicando aqui !

Como foram as provas?

Além disso, nas provas objetivas os candidatos responderam 60 questões de múltipla escolha acerca de disciplinas que variam conforme o cargo escolhido.

No entanto, em geral, as disciplinas comuns entre a maioria das especialidades são:

• Língua Portuguesa
• Ética no Serviço Público, Regimento Interno, Lei de Organização Judiciária;
• Provimento Geral da Corregedoria e Provimento Judicial Aplicado ao Processo Judicial Eletrônico;
• Noções de Direito:
  • Administrativo
  • Constitucional
  • Penal
  • Processual Penal
  • Civil
  • Processual Civil
• Noções de Administração de Recursos Humanos e Gestão Pública

Ademais, para as provas discursivas os candidatos ao cargo de Técnico elaboraram uma redação.

Entretanto, os inscritos para o cargo de Analista responderam a 02 questões discursivas.

Concurso TJDFT: vagas, cargos e remunerações

Posteriormente, o concurso do Tribunal de Justiça do Distrito Federal  e Territórios oferta 112 oportunidades.

Assim, são 24 para Técnico Judiciário e 88 para Analista Judiciário. Portanto, conheça as especialidades:

• Técnico Judiciário
  • Área Administrativa – 20;
  • Enfermagem – 04.
• Analista Judiciário
  • Área Judiciária – 36;
  • Oficial de Justiça Avaliador Federal – 05;
  • Administração – 03;
  • Análise de Sistemas – 05;
  • Análise de Dados – 05;
  • Arquivologia – 01;
  • Contabilidade – 03;
  • Engenharia Elétrica – 02;
  • Estatística – 02;
  • Medicina do Trabalho – 02;
  • Medicina Psiquiatria – 02;
  • Psicologia – 04;
  • Segurança da Informação – 05;
  • Serviço Social – 09;
  • Suporte em Tecnologia da Informação – 04.

Além disso, os aprovados na seleção contarão com salários que variam entre R$ 7.591,39 para Técnico e R$ 12.455,30 para Analista.

Ademais, os aprovados e contratados ainda terão direito a diversos benefícios.

Requisitos básicos

• ter sido aprovado no Concurso Público na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos e eventuais retificações;
• além de ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da Constituição Federal;
• ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse;
• estar em pleno gozo dos direitos políticos;
• além de estar quite com as obrigações eleitorais;
• estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
• apresentar declaração quanto ao exercício de outro(s) cargo(s), emprego(s)
• ou função(ões) pública(s) e sobre recebimento de proventos decorrente de aposentadoria e pensão de qualquer ente da federação;
• apresentar formulário de autorização de acesso aos dados de bens e rendas;
• ser considerado apto no exame de higidez física e mental, mediante apresentação dos laudos, exames e declaração de saúde que forem exigidos;
• não ter sido condenado à pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra condenação incompatível com a função pública;
• além disso, estar apto física e mentalmente para o exercício do cargo, não sendo, inclusive, pessoa com deficiência incompatível com as atribuições deste, conforme apuração pelo Núcleo de Perícia Médica da FGV;
• não registrar antecedentes criminais;
• cumprir as determinações dos editais do concurso; e
• ademais, apresentar outros documentos que se fizerem necessários, à época da posse.