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Atenção concurseiros! O Tribunal Regional do Estado do Amazonas afirmou que pretende solicitar a realização de um novo concurso TRE AM. O tribunal vem lutando desde 2018 para um novo concurso, mas se vê barrado pelo Governo Federal, por contenção de despesas.
Concurso TRE AM: nova solicitação
A informação de nova solicitação foi detectada após um comentário do tribunal, em resposta a uma seguidora da Corte no Instagram. “Que tenha como pauta na nova gestão, a realização de um novo concurso público”, indagou um seguidor.
“Desde 2018, fim do prazo improrrogável do concurso de 2014, o TRE-AM solicita recursos para realização do concurso, mas o Governo Federal tem realizado contenção de despesas. Esse ano está sendo solicitada novamente a verba para o concurso”, respondeu o tribunal, através de seu perfil oficial no Instagram.
O órgão observa então, que desde 2018, quando venceu o prazo de validade do último certame, tem apresentado pedidos para recursos financeiros para um novo concurso público . Será que este ano serão ouvidos? Concurseiros devem ficar atentos nos próximos passos sobre o assunto.
Último concurso TRE AM
Publicado em 2013, o último concurso TRE do Amazonas ofertou 40 vagas imediatas, além de cadastro reserva. As provas foram aplicadas apenas em 2014, sob a organização da banca IBFC.
A oferta abrangeu os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, ambos com diversas especialidades, entre elas:
- Analista Judiciário
- Administrativo
- Contabilidade
- Judiciário
- Análise de sistemas
- Biblioteconomia
- Engenharia
- Medicina
- Odontologia
- Técnico Judiciário
- Administrativo
- Enfermagem
- Higiene dental
- Operação de computadores
- Programação de sistemas
Na época, as remunerações iniciais variavam de R$ 4.635,03 a R$ 7.566,42. Entretanto, hoje os valores são maiores, e variam entre R$ 7.591,37 (cargos de nível médio) a R$ 12.455,30 (cargos de nível superior).
Além disso, ainda há a oferta de R$ 910 de auxílio-alimentação e os auxílios qualificação (5% a 12,5%), isso caso haja algum título de pós-graduação, por exemplo, e treinamento (1% a 3%), isso a cada curso com duração de até 120h (limitado a 360h).
Os candidatos foram avaliados por meio de duas etapas, sendo provas objetivas e prova discursiva, sendo esse último para os cargos de nível médio.
Os exames objetivos abordaram temas de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. Confira a distribuição:
Foram ofertadas as seguintes disciplinas, para todos os cargos e áreas:
- Português
- Informática
- Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União (ou normas aplicáveis aos servidores públicos federais)
- Regimento interno do órgão
A prova contou com uma parte específica, onde cada cargo exigiu um escopo de disciplinas divergentes, como direito eleitoral, constitucional e administrativo.
