Atenção concurseiros! O Tribunal Regional do Estado do Amazonas afirmou que pretende solicitar a realização de um novo concurso TRE AM. O tribunal vem lutando desde 2018 para um novo concurso, mas se vê barrado pelo Governo Federal, por contenção de despesas.
Concurso TRE AM: nova solicitação
A informação de nova solicitação foi detectada após um comentário do tribunal, em resposta a uma seguidora da Corte no Instagram. “Que tenha como pauta na nova gestão, a realização de um novo concurso público”, indagou um seguidor.
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“Desde 2018, fim do prazo improrrogável do concurso de 2014, o TRE-AM solicita recursos para realização do concurso, mas o Governo Federal tem realizado contenção de despesas. Esse ano está sendo solicitada novamente a verba para o concurso”, respondeu o tribunal, através de seu perfil oficial no Instagram.
O órgão observa então, que desde 2018, quando venceu o prazo de validade do último certame, tem apresentado pedidos para recursos financeiros para um novo concurso público. Será que este ano serão ouvidos? Concurseiros devem ficar atentos nos próximos passos sobre o assunto.
Último concurso TRE AM
Publicado em 2013, o último concurso TRE do Amazonas ofertou 40 vagas imediatas, além de cadastro reserva. As provas foram aplicadas apenas em 2014, sob a organização da banca IBFC.
A oferta abrangeu os cargos de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, ambos com diversas especialidades, entre elas:
- Analista Judiciário
- Administrativo
- Contabilidade
- Judiciário
- Análise de sistemas
- Biblioteconomia
- Engenharia
- Medicina
- Odontologia
- Técnico Judiciário
- Administrativo
- Enfermagem
- Higiene dental
- Operação de computadores
- Programação de sistemas
Na época, as remunerações iniciais variavam de R$ 4.635,03 a R$ 7.566,42. Entretanto, hoje os valores são maiores, e variam entre R$ 7.591,37 (cargos de nível médio) a R$ 12.455,30 (cargos de nível superior).
Além disso, ainda há a oferta de R$ 910 de auxílio-alimentação e os auxílios qualificação (5% a 12,5%), isso caso haja algum título de pós-graduação, por exemplo, e treinamento (1% a 3%), isso a cada curso com duração de até 120h (limitado a 360h).
Os candidatos foram avaliados por meio de duas etapas, sendo provas objetivas e prova discursiva, sendo esse último para os cargos de nível médio.
Os exames objetivos abordaram temas de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. Confira a distribuição:
Foram ofertadas as seguintes disciplinas, para todos os cargos e áreas:
- Português
- Informática
- Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União (ou normas aplicáveis aos servidores públicos federais)
- Regimento interno do órgão
A prova contou com uma parte específica, onde cada cargo exigiu um escopo de disciplinas divergentes, como direito eleitoral, constitucional e administrativo.
