Atenção concurseiros! O edital do novo concurso TRE Unificado (Tribunais Regionais Eleitorais (TREs) deve ser publicado no segundo semestre, mais precisamente em agosto. Por isso, saiba detalhes e se programe!
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Índice
Concurso TRE unificado: edital sai quando?
Ao que tudo indica, um novo concurso TRE unificado, para os Tribunais Regionais Eleitorais (TREs), está cada vez mais próximo!
Assim, a nova previsão é que o edital possa ser publicado no começo do segundo semestre, mais precisamente no mês de agosto deste ano.
Recentemente, a seleção foi debatida na 80ª edição do Colégio de Presidentes dos TREs (Coptrel), realizada na última sexta-feira (24/02).
Além da previsão do edital, a reunião informou ainda que as provas devem acontecer em setembro ou outubro deste ano.
Vale destacar que esta é a primeira vez que os TREs contam com uma previsão concreta de lançamento de edital e aplicação dos exames.
Além disso, a ata da reunião ainda conta com o orçamento para a contratação da banca organizadora.
Confira a ata completa, clicando aqui!
Propostas apresentadas
Posteriormente, o TSE também já possui na mesa as seguintes propostas para o concurso unificado de TREs:
- Os tribunais deverão realizar concurso interno de remoção antes do concurso nacional;
- Apenas uma banca organizadora será contratada para cumprimento do cronograma em uma só data em todo o país, com conteúdo de interesse de todos;
- O candidato poderá fazer a prova na capital onde mora, mas concorrendo para capital que quiser;
- O concurso deverá ter cadastro de reserva;
- Previsão de posse: início de 2024;
- Haverá reserva de vagas para negros e deficientes;
- Conteúdos das provas devem ser atualizados para não ficarem obsoletos.
Previsão de vagas
Assim, a previsão é que sejam ofertadas 205 vagas. Portanto, confira a possível a distribuição para cada um dos tribunais que demonstraram interesse pelo edital:
- TSE – 3 vagas para Técnico e 7 para Analistas
- Acre – 1 vaga de Técnico e 3 de Analista
- Alagoas – 2 vagas de Técnico e 8 de Analista
- Amazonas – 3 vagas de Técnico e 4 de Analista
- Bahia – 10 vagas de Técnico e 16 de Analista
- Ceará – 4 vagas de Analista
- Espírito Santo – 1 vaga de Técnico e 2 de Analista
- Goiás – 2 vagas de Técnico e 5 de Analista
- Maranhão – 2 vagas de Técnico e 5 de Analista
- Mato Grosso – 3 vagas de Técnico e 2 de Analista
- Mato Grosso do Sul – 1 vaga de Técnico e 4 de Analista
- Minas Gerais – 4 vagas de Técnico e 28 de Analista
- Pará – 1 vaga de Técnico e 5 de Analista
- Paraná – 2 vagas de Técnico e 4 de Analista
- Pernambuco – 1 vaga de Técnico e 5 de Analista
- Piauí – 1 vaga de Técnico e 2 de Analista
- Rio de Janeiro – 3 vagas de Técnico e 10 de Analista
- Rio Grande do Norte – 1 vaga de Técnico e 3 de Analista
- Rondônia – 1 vaga de Técnico e 5 de Analista
- Santa Catarina – 2 vagas de Técnico e 3 de Analista
- Sergipe – 1 vaga de Técnico e 3 de Analista
- Tocantins – 1 vaga de Técnico e 2 de Analista
- Rio Grande do Sul – 3 vagas de Técnico e 7 de Analista
- Roraima – 2 vagas de Técnico e 3 de Analista
- Amapá – 1 vaga de Técnico e 5 de Analista
Requisitos e salários
De acordo com o PLOA 2023, serão vagas para os cargos de cargos de Técnico e Analista, exigência de nível superior.
Anteriormente, o cargo de Técnico exigia o nível médio. No entanto, foi publicada no Diário Oficial a Lei 14.456/2022 que passa a exigir o nível superior para o cargo de Técnico Judiciário.
Sendo assim, a mudança no requisito de escolaridade vai impactar o concurso TSE, uma vez que promulgada, os próximos certames devem incluir a exigência de nível superior em seus editais.
De acordo com o órgão, as carreiras previstas recebem as seguintes remunerações iniciais:
- Analista Judiciário: R$ 13.259,70
- Técnico Judiciário: R$ 8.081,64
Além do salário, ainda fazem jus aos seguintes benefícios:
- Auxílio Pré-escolar: R$ 951,84
- Auxílio Alimentação: R$ 1.203,76.
Como foi o último concurso TRE unificado?
Assim, o último concurso TRE foi publicado em 2006 e ofertou 804 vagas, distribuídas entre as seguintes especialidades:
- Analista e Técnico
- TSE – 280 vagas
- TRE
- RO – 56 vagas
- AC – 6 vagas
- RJ – 435 vagas
- RR – 24 vagas
Portanto, na época, os aprovados foram remunerados com os seguintes salários iniciais:
- Analista: R$ 4.034,63
- Técnico: 2.415,66
Os candidatos foram avaliados através de três etapas, sendo uma prova objetiva, uma prova discursiva e uma avaliação de títulos (somente para nível superior).
Ademais, a prova objetiva foi composta de 120 questões de múltipla escolha entre conteúdos de Conhecimentos Gerais e Específicos. Assim, veja:
- Gramática e interpretação de texto da língua portuguesa;
- Noções de informática;
- Normas aplicáveis aos servidores públicos federais;
- Regimento interno do respectivo Tribunal.
Em contrapartida, a prova discursiva consistiu na elaboração de um texto narrativo, dissertativo ou descritivo, abordando temas atuais que deveria possuir, no mínimo, 30 linhas.
