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Os concurseiros querem saber: será que o Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo já planeja um novo concurso TRE SP 2021 ? O prazo da última seleção se encerrará no próximo dia 13 de julho.
De acordo com a Assessoria de Imprensa do tribunal ainda não há previsão de que um novo concurso TRE SP seja realizado este ano.
O tribunal já havia informado no final de 2020 que antes da pandemia havia a previsão de realização de concurso TRE SP para este ano. Mas, diante das incertezas trazidas pela crise gerada pela Covid-19, o tribunal não tinha como precisar uma data para a nova seleção e a questão ainda está sendo estudada.
Após o dia 13 de julho, quando a validade do último concurso do tribunal se encerrará, não poderá haver nova prorrogação. Ou seja, o TRE SP só poderá contratar novos servidores se realizar um concurso público.
Concurso TRE SP: tem cargos vagos
Segundo dados do Portal de Transparência do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo, atualmente são 80 cargos vagos no órgão. Para o cargo de Analista, que pede nível superior, são 20 vagas em aberto. Por outro lado, para Técnicos, de nível médio, são 60 cargos vagos.
Ainda assim, o TRE SP tem autorização do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) para preenchimento de 61 vagas, sendo 23 destinadas ao cargo de Analista e 38 para a carreira de Técnico.
Esse número, no entanto, foi autorizado em 2020. Para 2021, o TSE ainda não divulgou o documento com as autorizações para preenchimento de vagas em Tribunais Regionais Eleitorais,o que deve acontecer nos próximos meses.
Último concurso TRE SP
Realizado em 2017, o último concurso TRE SP ofereceu 14 vagas imediatas, sendo 07 para Técnico Judiciário, em nível médio, e 07 para Analista, com nível superior. Entretanto, até o momento, 299 candidatos já foram nomeados.
- Analista Judiciário – Área Judiciária: 65 candidatos;
- Analista Judiciário – Área Administrativa: 49 candidatos;
- Analista Judiciário – Especialidade Análise de Sistemas: seis candidatos;
- Analista Judiciário – Especialidade Contabilidade: quatro candidatos;
- Analista Judiciário – Especialidade Medicina: dois candidatos;
- Analista Judiciário – Especialidade Relações Públicas: um candidato;
- Técnico Judiciário – Área Administrativa: 161 candidatos;
- Técnico Judiciário – Especialidade Enfermagem: dois candidatos;
- Técnico Judiciário – Especialidade Programação de Sistemas: oito candidatos;
- Técnico Judiciário – Especialidade Operação de Computadores: um candidato.
As remunerações estabelecidas na época foram de R$ 6.793,02, para Técnico, e R$ 10.595,13, para Analista, incluindo os R$ 799,00 de auxílio-alimentação e a gratificação de atividade judiciária.
Organizada pela Fundação Carlos Chagas (FCC), a seleção contou com avaliações por meio de provas objetiva e discursiva. A objetiva foi composta por Conhecimentos Gerais e Específicos.