ASSINATURA COMPLETA
Durante o 80º encontro do Colégio dos Presidentes dos Tribunais Regionais Eleitorais (COPTREL), em fevereiro, foi solicitada a criação de 565 cargos de Analista Judiciário – Apoio Especializado – Análise de Sistemas para serem preenchidos no novo concurso TRE Unificado . Entenda!
Isso devido a necessidade de servidores especializados em Tecnologia da Informação (TI), visto que durante a pandemia o déficit ficou latente, devido as atuações remotas e digitalização dos processos.
Assim, o pedido foi aceito pelo Colegiado e incluído na carta do 80º COPTREL, que foi encaminhada ao Tribunal Superior Eleitoral (TSE).
Dessa forma, cabe ao TSE decidir encaminhar o Projeto de Lei ao Congresso Nacional.
Ainda não existem informações acerca do posicionamento do TSE. Caso a proposta seja aprovada, os novos cargos poderão ser preenchidos pelos aprovados no novo concurso unificado, previsto para 2023.
De acordo com o diretor-geral do Tribunal Superior Eleitoral, Rui Moreira, existe orçamento e uma possível banca para realização do concurso.
O diretor também informou que o próximo edital unificado deve ser publicado em agosto e as provas serão realizadas em setembro ou outubro.
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Concurso TRE Unificado: Quais TRE’s vão participar?
O concurso unificado consiste na publicação de um único edital que irá contemplar de forma centralizada o próprio Tribunal Superior Eleitoral e Tribunais Regionais Eleitorais que têm interesse em preencher seus cargos vagos.
Confira os tribunais que demonstraram interesse!
- TSE
- TRE
- Acre
- Alagoas
- Amazonas
- Bahia
- Ceará
- Espírito Santo
- Goiás
- Maranhão
- Mato Grosso
- Mato Grosso do Sul
- Minas Gerais
- Pará
- Paraná
- Pernambuco
- Piauí
- Rio de Janeiro
- Rio Grande do Norte
- Rondônia
- Santa Catarina
- Sergipe
- Tocantins
- Rio Grande do Sul
- Roraima
- Amapá
Requisitos e salários
De acordo com o PLOA 2023 estão previstas 515 vagas na Justiça Eleitoral, distribuídas entre o TSE (Tribunal Superior Eleitoral) e os TREs (Tribunais Regionais Eleitorais) para os cargos de cargos de Técnico e Analista, exigência de nível superior.
Anteriormente, o cargo de Técnico exigia o nível médio. No entanto, foi publicada no Diário Oficial a Lei 14.456/2022 que passa a exigir o nível superior para o cargo de Técnico Judiciário.
Sendo assim, a mudança no requisito de escolaridade vai impactar o concurso, uma vez que promulgada, os próximos certames devem incluir a exigência de nível superior em seus editais.
De acordo com o órgão, as carreiras previstas recebem as seguintes remunerações iniciais:
- Analista Judiciário: R$ 13.259,70
- Técnico Judiciário: R$ 8.081,64
Além do salário, ainda fazem jus aos seguintes benefícios:
- Auxílio Pré-escolar: R$ 951,84
- Auxílio Alimentação: R$ 1.203,76.
Tópicos do concurso TRE unificado estão em debate!
Vale lembrar que em dezembro de 2022 o órgão discutiu pontos sobre o edital, são eles:
- Os tribunais deverão realizar concurso interno de remoção antes do concurso nacional;
- Apenas uma banca organizadora será contratada para cumprimento do cronograma em uma só data em todo o país, com conteúdo de interesse de todos;
- O candidato poderá fazer a prova na capital onde mora, mas concorrendo para capital que quiser;
- O concurso deverá ter cadastro de reserva;
- Previsão de posse: início de 2024;
- Haverá reserva de vagas para negros e deficientes;
- Conteúdos das provas devem ser atualizados para não ficarem obsoletos.
Além disso, conforme a Resolução nº 23.391 do TSE, o concurso terá provas objetivas de conhecimentos gerais e específicos, com os seguintes conteúdos obrigatórios:
- Gramática e interpretação de texto da língua portuguesa;
- Noções de informática;
- Normas aplicáveis aos servidores públicos federais;
- Regimento interno do respectivo Tribunal.
Como foi o último concurso TSE unificado?
O último concurso foi publicado em 2006 e ofertou 804 vagas distribuídas entre as seguintes especialidades:
Analista e Técnico
- TSE – 280 vagas
- TRE
- RO – 56 vagas
- AC – 6 vagas
- RJ – 435 vagas
- RR – 24 vagas
Na época, os aprovados foram remunerados com os seguintes salários iniciais:
- Analista: R$ 4.034,63
- Técnico: 2.415,66
Os candidatos foram avaliados através de três etapas:
- Prova objetiva;
- Prova discursiva;
- Avaliação de títulos (somente para nível superior).
A prova objetiva foi composta de 120 questões de múltipla escolha entre conteúdos de Conhecimentos Gerais e Específicos.
Em contrapartida, a prova discursiva foi aplicada para todos os cargos de nível superior, exceto para os cargos Analista Judiciário – área: Judiciária e Analista Judiciário – área: Apoio Especializado – especialidade: Análise de Sistemas.
Essa etapa consistiu na elaboração de um texto narrativo, dissertativo ou descritivo, abordando temas atuais que deveria possuir, no mínimo, 30 linhas.
Posteriormente, os aprovados foram submetidos a avaliação de títulos. Confira os critérios de avaliação!
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