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O concurso TRT PE (Tribunal Regional do Trabalho de Pernambuco) tem dez bancas na disputa pela organização do certame.
Vale destacar que o próximo passo do certame é a contratação da banca organizadora, para que por fim o edital seja publicado.
Ficou interessado(a)? Fique e confira as dez bancas na disputa pela organização do certame do TRT PE.
Quais são as bancas na disputa pela organização do concurso TRT PE?
Os nomes das organizadoras concorrentes não foram divulgados, tampouco o prazo para a conclusão dessa etapa. Tradicionalmente, a escolha recai sobre a banca que apresentar a melhor proposta e comprovar a capacidade técnica necessária para a execução do concurso. A banca selecionada será responsável por receber as inscrições e aplicar as provas aos candidatos.
O TRT 6ª região confirmou a previsão de publicação do edital ainda este ano. A oferta de vagas será destinada à formação de cadastro de reserva, o que significa que os candidatos aprovados comporão um banco para convocação conforme a necessidade do tribunal durante o período de validade do concurso.
As oportunidades contemplarão as carreiras de Técnico e Analista Judiciário, embora as especialidades específicas ainda não tenham sido reveladas.
A autorização para a realização do concurso foi concedida em Sessão do Pleno do Tribunal, realizada em dezembro de 2024.
Há quantos cargos vagos no TRT PE?
O Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região está enfrentando um déficit significativo em seu quadro de funcionários. De acordo com dados divulgados pelo próprio órgão, atualmente há 19 cargos vagos, sendo um no quadro de analistas e 18 no quadro de técnicos.
Vale destacar que os cargos específicos por área não foram revelados, o que impossibilita a identificação das especialidades com maior demanda.
O último concurso público realizado pelo TRT PE ocorreu em 2018, e o prazo de validade deste concurso expirará no próximo dia 29 de julho. Com isso, o tribunal ficará sem um cadastro de reserva disponível para suprir as necessidades emergentes e preencher as vagas existentes.
Ademais, a ausência de um cadastro de reserva pode agravar ainda mais a situação, uma vez que o processo para a realização de um novo concurso público pode ser demorado, exigindo planejamento e aprovação orçamentária.
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Quais serão os salários iniciais do concurso TRT PE?
Para o cargo de Técnico/Agente de Polícia Judicial, os ganhos iniciais serão de R$8.046,84, compostos por um vencimento básico de R$3.352,85 e a Gratificação Judiciária (GAJ) de R$4.693,99. Além disso, os aprovados terão direito à Gratificação de Atividade de Segurança (GAS) de R$1.173,50, elevando o valor total bruto inicial para R$9.220,34.
Ao longo da carreira, esse valor pode chegar a R$12.082,30, com a adição da GAS, totalizando R$13.844,30 ao final da trajetória profissional.
Já para os Analistas, a remuneração inicial será de R$13.202,62, resultante da soma do vencimento básico de R$5.501,09 e da GAJ de R$7.701,53.
Os Analistas aprovados também receberão a Gratificação de Atividade Externa (GAE) de R$1.925,38, fazendo com que o valor bruto inicial chegue a R$15.128,00. Ao final da carreira, a remuneração poderá alcançar R$19.823,62 (vencimento básico de R$8.259,84 e GAJ de R$11.563,78), e, somando a GAE, totalizará R$22.714,56.
Além dos salários, os aprovados no concurso TRT PE farão jus a uma série de benefícios, conforme detalhado abaixo:
- Auxílio alimentação: R$1.393,10 (já reajustado);
- Assistência pré-escolar: R$1.178,82 (já reajustado);
- Exames periódicos: R$115,09;
- Assistência médica e odontológica – participação União: R$658,77.
Os benefícios mencionados acima foram reajustados e são aplicáveis a todos os órgãos do Poder Judiciário.
Como foi o último concurso TRT PE?
O último concurso TRT PE foi realizado em 2018, sob a organização da Fundação Carlos Chagas (FCC), que ofertou vagas para cargos de níveis médio e superior de escolaridade.
As oportunidades foram para Técnico Judiciário na área Administrativa (uma vaga imediata e cadastro reserva) e Técnico Judiciário na área Administrativa com especialidade em Segurança (cadastro reserva). Para nível superior, foram oferecidos cargos de Analista Judiciário na área Judiciária, Oficial de Justiça, Analista Judiciário na especialidade de Medicina (Clínica Médica) e Analista Judiciário na especialidade de Tecnologia da Informação, todos para cadastro reserva.
Os candidatos foram submetidos a provas objetivas e discursivas, sendo que o cargo de Técnico Judiciário na área de Segurança também exigiu a realização de um Teste de Aptidão Física (TAF). As provas avaliaram conhecimentos em Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico-Matemático, Noções de Informática, Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência, Legislação e Ética no Serviço Público e Tópicos de Conhecimentos Específicos da área desejada.
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