Somente para o segundo semestre de 2023, um total de 10 mil vagas estão previstas em novos editais de concursos PA , no estado do Pará. Veja detalhes e quais são os órgãos!
- Confira: Livro 1.000 Questões Gabaritadas da CEBRASPE
- Confira: Curso PC-PA – Escrivão e Investigador de Polícia
Concursos PA: editais previstos vão contribuir para várias áreas
Sendo assim, diversos concursos públicos deverão ser publicados ainda em 2023 para o estado do Pará , em vários órgãos e para várias especialidades.
Então, a previsão é da Secretaria de Estado de Planejamento e Administração (Seplad), que anunciou cerca de 10 mil oportunidades para o segundo semestre.
Elieth Braga, titular da Seplad, afirmou que os concursos são importantes e que o atual governo do Pará tem sido atuante em novos editais.
“Os concursos públicos são extremamente importantes para o fortalecimento e desenvolvimento de um Estado. O atual governo sempre reforça que a realização de concursos são investimentos, pois garante uma gestão mais eficiente e transparente dos serviços oferecidos à sociedade. Nosso foco sempre será o bem-estar da população, visto que, assim, temos uma força de trabalho cada vez mais qualificada, o que vai influenciar positivamente na entrega de serviços públicos de qualidade”, enfatizou.
Ainda segundo a secretária, estas são boas oportunidades para quem busca estabilidade na carreira e crescimento profissional no estado.
“Esta é uma grande chance para quem está em busca da tão sonhada estabilidade financeira e do crescimento profissional, portanto, muito foco, determinação e estudos aos que desejam ingressar no setor público. A nossa previsão é que neste semestre, são esperadas mais de 10 mil vagas, contando com a abertura dos editais de três concursos que são muito aguardados, o da Polícia Militar, com 4.400 vagas, o do Corpo de Bombeiros Militar do Pará, com quase 1900 vagas e o da Secretaria de Estado de Educação (Seduc), com 3000 vagas”, explicou a secretária.
Quais são as áreas?
De acordo com a autorização, as vagas serão distribuídas em diversas áreas como saúde, educação, segurança pública, assistência social, cidadania, meio ambiente, entre outras. Veja:
- Fasepa (67 vagas)
- Sespa (315 vagas)
- PMPA (4.400 vagas)
- Seduc (3 mil vagas)
- CBMPA (1.853 vagas)
- Ideflor-bio (55 vagas)
- PCPA (237 vagas)
- Polícia Científica (246 vagas)
- Imetropará (66 vagas)
- Iterpa (112 vagas)
Mas, já se sabe que os cargos a serem ofertados são para os níveis médio e superior, proporcionando chance de ascensão na carreira e crescimento profissional em várias escolaridades.
Concurso PM PA já tem banca definida para oferta de 4.400 vagas!
Portanto, entre os anunciados acima, o edital mais adiantado é do concurso PM PA (Polícia Militar do Pará), com a oferta de 4.400 vagas,.
Isso porque a banca organizadora está definida e será o Cebraspe, o responsável pela seleção. O anúncio foi feito no dia 27 de julho, pela governadora.
“De acordo com a Secretaria de Planejamento e Administração, a banca organizadora do novo concurso da PM do Pará, já foi definida. Será o CEBRASPE. Os atos já foram enviados para publicação no Diário Oficial”, escreveu ela nas redes sociais.
Sendo assim, com a banca contratada, o próximo passo é justamente o edital. Antes, porém, deve acontecer a assinatura de contrato entre as partes.
Carreiras
Não se sabe ainda a distribuição das 4,4 mil vagas, mas é possível que sejam contemplados os cargos de Oficial e Soldado, para ambos os sexos. Assim, veja a previsão:
- Soldados: 4.000 vagas
- Oficiais: 400 vagas
Portanto, para se candidatar ao cargo de Oficial da PM do Pará é preciso formação de nível superior, em Direito. Já para Oficial, a cobrança é o nível médio.
Após a conclusão do curso de formação, os aprovados serão remunerados com salários iniciais nos seguintes valores:
- Soldado PM: R$ 3.995,42 (sendo R$ 3059,39 referente ao vencimento básico e R$ 942,03 referente ao auxílio-alimentação);
- Oficial PM: R$ 4.989,67 (sendo R$ 4.256,98 referente ao vencimento básico e R$ 732,69 referente ao auxílio-alimentação);
Vale mencionar que em maio dessa ano, foi aprovado o Projeto de Lei 231/2023, que visa equiparar o salário dos servidores ao salário mínimo, com uma ampliação de 5% no valor. Os novos valores deverão começar a valer a partir de 1º de julho de 2023.