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Urgente! O concurso Correios ofertará 3.200 vagas, incluindo oportunidades para a carreira de Carteiro!
A confirmação foi feita pelo presidente da estatal, Fabiano Silva, nesta quinta-feira, 6 de junho, em entrevista ao programa “SBT News”.
“Nesse concurso inicial, a gente deve abrir algo em torno de 3 mil vagas, ou um pouco mais, até 3.200 vagas, algo nesse sentido, para que seja o pontapé e a gente inicie essa fase de mudança e de fortalecimento da empresa no ponto de vista de pessoal.“, disse.
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Concurso Correios tem cargo de Carteiro confirmado!
Segundo informações do presidente Fabiano Silva, o déficit de pessoal chega em até 5 mil cargos vagos.
Vale lembrar que as oportunidades serão ofertadas em dois editais. O primeiro será organizado pelo Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades), com o intuito de preencher o quadro do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
Serão contemplados os cargos de Técnico de Segurança do Trabalho Júnior, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho Júnior e Enfermeiro do Trabalho Júnior.
O segundo edital está em processo de definição da empresa responsável pela organização da seleção. Clique aqui e confira quais bancas estão na disputa!
Os cargos do segundo edital também tinham sido confirmados e contemplam carreiras de nível médio e superior.
As oportunidades de nível médio são para o cargo de Agente de Correios, cujas especialidades ainda não foram confirmadas. Já as oportunidades de nível superior são para o cargo de Analista de Correios, nas especialidades de Advogado, Analista de Sistemas, Assistente Social e Engenheiro.
Agora, o presidente confirmou que o cargo de Carteiro estará presente na seleção.
“Esse concurso será para nível operacional, o carteiro tradicional, pois precisamos fortalecer os nossos pontos de entrega. Esse primeiro concurso, a gente tem o foco operacional, mas também haverá cargos de nível superior, como o advogado, arquiteto e engenheiro. Também temos previsão de algumas vagas que serão destinadas a essas profissões.”, disse.
O que faz um Carteiro dos Correios?
O Carteiro dos Correios é responsável por executar atribuições relativas à coleta, recebimento, triagem, conferência, recondicionamento, distribuição, anotações, baixa e devolução de objetos postais, mensagens telegráficas, contratos especiais e outros produtos e serviços previstos no porta-fólio da ECT, pesquisando, rastreando, identificando e prestando contas dos objetos e documentos que estão sob sua responsabilidade, utilizando equipamentos ou meios apropriados, cumprindo as normas, inclusive as de segurança, para atender ao plano de trabalho estabelecido pela Empresa.
O profissional também é encarregado de operacionalizar o processo produtivo telemático, relativo à distribuição, seguindo os padrões e normas para atender o plano de trabalho estabelecido pela Empresa, relatar à chefia imediata, quando constatar a ocorrência de irregularidades no fluxo postal na atividade, para subsidiar a tomada de decisão, entre outras atividades.
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Concursados na SESMT receberão até R$ 6,8 mil!
Os interessados no cargo de Técnico de Segurança do Trabalho Júnior do concurso Correios deverão comprovar a conclusão do ensino médio e receberão R$3.543,67 por mês.
Já os interessados nas carreiras de Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho Júnior e Enfermeiro do Trabalho Júnior deverão comprovar a conclusão do ensino superior e especialização em trabalho ou segurança do trabalho, em nível de pós-graduação, além de Registro no Conselho de Classe.
Os profissionais receberão R$6.557,11 para Enfermeiro e R$6.856,25 para Engenheiro e Médico.
Os classificados ainda receberão os seguintes benefícios:
- plano de saúde;
- vale transporte;
- vale refeição/alimentação;
- auxílio para dependentes portadores de deficiência;
- reembolso creche/babá;
- adiantamento de férias;
- antecipação de 50% de gratificação natalina.
Principais informações sobre o segundo edital do concurso Correios
O Agente de Correios possui remuneração inicial de R$2.256,18, podendo chegar em R$11.934,73 no final da carreira.
Os cargos de nível superior, por sua vez, tem remuneração inicial de R$6.557,11, podendo chegar em R$26.013,50 no final da carreira.
Segundo informações do projeto básico, a seleção dos candidatos ocorrerá em três etapas: prova objetiva e/ou discursiva, avaliação médica para os candidatos PCD e procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros (pretos ou pardos).
A prova objetiva consistirá em questões de múltipla escolha, sendo 60 questões para o nível médio e 80 questões para o nível superior.
Já a prova discursiva consistirá na elaboração de uma redação sobre temas relacionados aos conhecimentos do conteúdo programático do edital.
A aplicação das provas deve acontecer em todas as capitais e no Distrito Federal.
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