Atenção! Um novo concurso Dataprev (Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência S.A) está no radar.
O prazo de validade do último certame expira em novembro de 2024. E de acordo com a empresa, a banca organizadora está em definição.
No mais, um possível termo de referência, detalha informações como número de vagas, cargos e lotações do próximo edital.
Índice
Para saber mais sobre o próximo certame Dataprev, continue comigo até o final!
Quando vai ter concurso Dataprev?
Assim sendo, de acordo com a Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência S.A, uma nova seleção está em fase de planejamento e poderá ser divulgada após o fim da vigência do concurso público de 2023.
Este certame tem validade até 28 de novembro de 2024.
De acordo com o edital publicado a época, o prazo de validade do certame é de um ano, contado a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
No mais, ainda de acordo com a empresa, as convocações, bem como a contratação dos aprovados seguem sendo realizadas, com o chamamento de mais de 380 candidatos.
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Termo de referência
Com a escolha da banca organizadora em definição, o termo de referência, espelho para contratação da instituição, foi divulgado com informações importantes como: número de vagas, cargos e lotações.
De acordo com o documento, a seleção deve ofertar 2.145 vagas, sendo:
236 vagas imediatas, e
1.909 em cadastro reserva.
As vagas serão destinadas para os seguintes perfis:
Nível médio/técnico
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, e
- Técnico de Segurança do Trabalho.
Nível superior
- Análise de Negócio de TI,
- Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica;
- Desenvolvimento e Software;
- Inteligência da Informação;
- Segurança Cibernética e Proteção de Dados;
- Gestão de Serviços de TIC;
- Analista de Processamento;
- Advocacia;
- Contabilidade;
- Comunicação Social;
- Gestão Econômico-Financeira;
- Administração e Governança;
- Engenharia;
- Engenheiro de Segurança do Trabalho; e
- Médico do Trabalho
O termo ainda detalha que a lotação dos aprovados, será nas seguintes capitais:
- Brasília/DF,
- Fortaleza/CE;
- João Pessoa/PB;
- Rio de Janeiro/RJ;
- Natal/RN;
- Florianópolis/SC;
- São Paulo/SP.
Quanto ganha um concursado Dataprev?
Com base no último edital, o vencimento básico para os cargos de nível superior, pode variar entre R$ 7.887,35 ou R$ 8.747,61.
Entretanto, para os cargos de nível médio, a remuneração inicial é R$ 3.713,12.
Além do salário-base e do adicional de atividade, que compõem a remuneração inicial, os contratados poderão receber os seguintes benefícios:
auxílio-alimentação de R$ 1.111,20, a ser pago em forma de crédito em cartão eletrônico com a devida participação percentual dos trabalhadores no custo, de acordo com o nível salarial previsto no acordo coletivo de trabalho;
reembolso pré-escolar ou escolar de até R$ 1.513,03;
auxílio tratamento especializado (filhos com deficiência) de até R$ 1.230,00;
assistência à saúde;
previdência complementar (Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev – Prevdata);
participação nos lucros e resultados;
Gratificação Variável por Resultado (GVR).
Abaixo você confere a progressão salarial dos seguintes cargos, conforme o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2023/22024).
Carreira Segurança do Trabalho
Pra que serve o Dataprev?
Vinculado ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), a Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência, é responsável por prover soluções digitais para o exercício da cidadania, fornecendo soluções de Tecnologia da Informação e Comunicação para o aprimoramento e a execução de políticas sociais do Estado brasileiro.
Estão entre os serviços prestados, o processamento mensal de 37 milhões de benefícios previdenciários e, também, do Benefício de Prestação Continuada (BPC), Abono Salarial e Seguro-Desemprego.
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Último concurso
Por fim, a última seleção Dataprev é recente, publicada em 2023, sob organização do Cebraspe.
Foram ofertadas 222 vagas imediatas para a carreira de Analista, diversas especialidades, e na área de Segurança do Trabalho.
A avaliação dos candidatos constou apenas de uma única etapa, prova objetiva, composta de 120 questões de julgamento certo ou errado, com 3h30 de duração.
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