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A Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) autorizou um aumento no quantitativo de pessoal da Dataprev em mais 285 funcionários.
Com isso, o atual limite pode favorecer a realização de novo concurso que, inclusive, já está em estudos. Quer saber mais detalhes dessa decisão? Venha comigo nesta matéria!
Qual a ampliação aprovada no pessoal da Dataprev?
Sendo assim, esteve divulgada nesta quarta-feira, dia 8 de maio, no Diário Oficial da União, uma portaria da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest).
Portanto, ela fixa em 3.582 funcionários o quadro de pessoal da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social. Anteriormente, a Dataprev poderia ter 3.297 empregados.
Sendo assim, o aumento foi de 285 funcionários em seu quadro, o que deve ser preenchido por meio de concurso público, que já está sendo estudado.
“Compete à Dataprev gerenciar o seu quadro de pessoal próprio, praticando atos de gestão para contratar ou desligar empregados, desde que observado o limite estabelecido no art. 1o, as dotações orçamentárias aprovadas para cada exercício, bem como as demais normas legais pertinentes”, diz o artigo 3.
Mas, a Dataprev tem um concurso vigente, que na semana passada iniciou as convocações. Mais de 130 aprovados no último edital estão sendo chamados para a posse.
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Quando sai o novo concurso Dataprev?
Ainda não há uma data. Mas, em fevereiro deste ano, a Dataprev informou que tinha o objetivo de iniciar os preparativos de um novo concurso até junho de 2024.
“A empresa acabou de homologar o seu concurso e um próximo planejamento deve começar a ser avaliado para o final do primeiro semestre do ano”, disse a empresa, recentemente.
Além disso, a empresa citou que o objetivo com os novos concursos é recuperar a política de renovação do seu cadastro de reserva a cada dois anos.
“A intenção da empresa é realizar periodicamente concursos, de forma a manter sempre disponível um cadastro para convocações de acordo com a conveniência e necessidade da empresa. Pela recente homologação do certame que, como dito, possui prazo de validade de 1 ano prorrogável por igual período, não houve ainda iniciativas para um novo concurso. Este planejamento deve começar a ser avaliado para o final do primeiro semestre”, completou.
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Confira detalhes do último concurso Dataprev
Posteriormente, o último concurso ofertou 2.487 vagas, sendo 222 vagas imediatas e 2.265 de cadastro reserva em diversas áreas de atuação.
Assim, as oportunidades foram para os estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e o Distrito Federal.
Os classificados estarão remunerados com salários iniciais que variam de R$ 3.713,12 até R$ 7.887,35, além de inúmeros benefícios, com o auxílio-alimentação de R$ 1.111,20.
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Provas e etapas de seleção
Por fim, destacamos que os candidatos inscritos na seleção realizaram provas objetivas constituídas de 120 questões do tipo “certo” ou “errado”, sendo:
- Língua Portuguesa: 20 questões
- Língua Inglesa: 10 questões
- Raciocínio Lógico: 5 questões
- Atualidades: 5 questões;
- Legislação acerca de Segurança de Informações e Proteção de Dados: 10 questões
- Tópicos de conhecimentos específicos: 70 questões
Para ser aprovado, foi necessário obter mais de 10 pontos em conhecimentos básicos, mais de 21 pontos em conhecimentos específicos e mais de 36 pontos no conjunto das provas.
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