Após 15 anos, um novo concurso Embrapa é anunciado, com previsão de edital no 1º semestre de 2024.
A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, vinculada ao Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa), é responsável por desenvolver a base tecnológica de um modelo de agricultura e pecuária genuinamente tropical.
A confirmação do próximo certame, foi comunicado pelo órgão. Continue comigo para saber os cargos, vagas e salário do concurso Embrapa.
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Quando vai ter concurso na Embrapa?
Ótimas notícias, concurseiros! A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, por meio de sua assessoria de comunicação, enviou uma nota confirmando um novo edital ainda em junho.
Índice
“A divulgação da banca organizadora do próximo concurso da Embrapa será divulgada juntamente com o edital, cuja previsão é junho, em data ainda não definida”, disse a empresa na nota.
Vale destacar que em 25 de abril, no evento comemorativo de 51 anos da empresa, a presidente da estatal, Silvia Massruhá, falou sobre a realização do certame.
Nosso maior capital são as pessoas, são os pesquisadores, os analistas, os técnicos e assistentes da Embrapa. Agradecemos ao senhor (presidente Lula), ao ministro Carlos Fávaro (da Agricultura, Pecuária e Abastecimento do Brasil) e a toda a equipe pela oportunidade de concurso da Embrapa que não acontecia há mais de 10 anos. Como diz o nosso decano, Dr Eliseu, o segredo da agricultura brasileira é que ela é alicerçada em cérebros e não em máquinas”, disse Silvia.
Ainda não se tem confirmação oficial do número de vagas e cargos a serem ofertados. Entretanto, levando em consideração o quadro de pessoal autorizado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), em 2021, são aguardadas 1.061 vagas.
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Quais os cargos existentes no órgão?
Com base no Plano de Carreiras da Embrapa (PCE 2012), a estatal é constituída das seguintes carreiras e respectivos cargos de provimento efetivo:
Pesquisa e Desenvolvimento
- Pesquisador
- B e A
Para ingresso no cargo é necessário nível superior.
Suporte a Pesquisa e Desenvolvimento
- Nível superior
- Analista
- B e A,
- Analista
- Nível médio
- Técnico
- B e A;
- Técnico
- Nível fundamental
- Assistente
- C, B e A.
- Assistente
Atribuições e salário
Confira a seguir algumas das funções exercidas pelos cargos:
Pesquisador
Classe B
- Elaborar e publicar trabalhos científicos em nível nacional e internacional;
- Participar da definição de prazos e recursos, junto a clientes, parceiros e fornecedores, para o desenvolvimento de projetos e programas multidisciplinares;
- Conceber e desenvolver projetos, estabelecendo planos de ação realistas e visando a consecução dos objetivos da Unidade em que atua;
- Identificar necessidades e captar recursos para o desenvolvimento de projetos e programas multidisciplinares;
- Administrar a utilização dos recursos e o cumprimento de prazos dos projetos que
coordena.
Remuneração inicial de R$ 11.047,22 até R$ 21.802,63.
Classe A
- Negociar prazos e recursos, no âmbito da organização e junto a agentes da sociedade, para o desenvolvimento de projetos que coordena;
- Responder pelo cumprimento de prazos e alcance dos objetivos dos projetos, programas e ações que coordena, avaliando tendências e monitorando fatores internos e externos;
- Planejar, controlar e administrar o desenvolvimento e implementação de programas/projetos de grande porte e ações interinstitucionais, avaliando e monitorando fatores que possam interferir nos resultados, recursos e cumprimento de prazos.
Salário inicial de R$ 12.841,64 podendo chegar até R$ 25.344,08.
Analista
Classe B
- Implementar projetos e ações de interesse da sua área, avaliando e monitorando fatores que possam impactar nos resultados, recursos e cumprimento de prazos;
- Planejar e utilizar os recursos destinados à condução dos projetos sob sua coordenação;
- Aplicar seus conhecimentos para solucionar problemas técnicos operacionais de sua especialidade.
Vencimento básico inicial de R$ 9.415,06 até R$ 18.581,45 com a progressão de carreira.
Classe A
- Negociar prazos e recursos, no âmbito da organização e junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos que gerencia;
- Estabelecer contatos dentro e fora da organização, visando a obtenção das condições e recursos necessários ao alcance dos resultados esperados pelos processos e projetos sob sua liderança;
- Participar da definição e estabelecimento de parâmetros e práticas de apuração e análise de resultados da Unidade em que atua que apoiem os processos decisórios da Empresa.
Salário inicial de R$ 10.961,71 até R$ 21.633,96.
Técnico
Classe B
- Planejar, sob orientação superior, e controlar o uso dos recursos disponibilizados para a condução dos projetos em que está envolvido;
- Auxiliar no controle da execução e cumprimento de prazos em projetos, programas e ações em que está envolvido;
- Analisar e propor implementações técnicas que visam a melhoria do produto/serviço e/ou aumento da produtividade.
Remuneração de R$ 4.790,41 até R$ 11.288,96 com a progressão de carreira.
Classe A
- Elaborar orçamentos e relatórios relativos à área de atuação;
- Apoiar tecnicamente o estudo e desenvolvimento de projetos e pesquisas;
- Conduzir, executar e fiscalizar serviços técnicos relacionados à área de atuação;
- Acompanhar e executar trabalhos de controle de qualidade e medição;
- Prestar assistência técnica na compra e utilização de equipamentos e materiais especializados;
- Acompanhar e colaborar no desenvolvimento das atividades da equipe na área de
atuação.
Vencimento básico inicial de R$ 5.568,39 podendo chegar R$ 13.122,27.
Além do vencimento básico, confira aqui quais são os benefícios recebido pelos servidores.
Últimos concursos Embrapa
Por fim, vale destacar que a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária, divulgou seu último certame em 2009, sob organização do Instituto Nacional de Educação – CETRO.
Clique aqui e confira o edital e demais informações do certame
A depender do cargo e especialidade, os candidatos foram avaliados, por:
- prova objetiva,
- discursiva;
- prova de inglês e/ou espanhol (tradução e versão); e
- prova prática.
Na prova objetiva, foram cobrados conteúdos de:
- Língua Portuguesa,
- Metodologia de Pesquisa;
- Plano Diretor da Embrapa;
- Conhecimentos Específicos;
- Noções de Informática;
- Raciocínio Lógico;
No mais, as seleções da Embrapa tem validade máxima de 2 (dois) anos. Este por exemplo, após a validade em 7 de maio de 2012, foi prorrogado até 6 de maio de 2014.
Confira aqui todos os concursos públicos já realizados pela Embrapa.
