Mais uma oportunidade chegando, concurseiros. O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) publicou mais dois editais, visando a contratação temporária.
O processo seletivo oferta vagas para Supervisor e Agente de Pesquisas por Telefone. Os salários vão até R$ 5.100,00. Saiba como se inscrever!
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Resumo do edital
Vagas: 325
Cargos: Agente e Supervisor de Pesquisas por Telefone
Escolaridade: níveis médio e superior
Salário: R$ 1.345,00 e R$ 5.100,00
Período de inscrição: 14/08/2023 até 03/09/2023
Taxa de inscrição: R$ 30,00 e R$ 40,00
Prova: 22/10/2023
Banca: Selecon
Índice
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Como realizar a inscrição no processo seletivo IBGE?
As inscrições já estão abertas e devem ser feitas até ás 23h59 do dia 03 de setembro de 2023, pelo site da Selecon, banca organizadora.
É necessário pagar uma taxa de inscrição, conforme o cargo desejado, sendo:
- R$ 30,00 para Agente de Pesquisa por Telefone
- R$ 40,00 para Supervisor de Pesquisa por Telefone
O prazo final para pagamento da taxa, que será emitido por GRU Simples, é até 04 de setembro.
Haverá possibilidade de isenção da taxa, para os candidatos que se enquadrarem no seguintes aspectos:
- Inscrito no CadÚnico e membro de família de baixa renda, conforme o Decreto Federal nº 6.135/2007 e o Decreto Federal nº 6.593/2008
- Doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde, conforme a Lei nº 13.656/2018
Atenção! O prazo para solicitar a isenção, é o mesmo da inscrição.
IBGE: Vagas, cargos e salários ofertados
As 325 vagas abertas, estão divididas, entre:
- 276 vagas para Agente (nível médio)
- 103 ampla concorrência
- 28 para pessoas negras
- 7 para pessoas com deficiência (PCD)
- 49 vagas para Supervisor (nível superior)
- Geral: 28 vagas (20 ampla concorrência, 6 para pessoas negras e 2 para PcD);
- Gestão: 16 vagas (12 ampla concorrência, 3 para pessoas negras e 1 para PcD);
- Suporte gerencial: 3 vagas (2 ampla concorrência e 1 para pessoa negra);
- Tecnologia da informação e comunicação: 2 vagas de ampla concorrência)
Os aprovados para a carreira de Supervisor, cumprirão uma jornada de 40h semanais, enquanto os de Agente, obedeceram a uma jornada de 30h semanais, a serem cumpridos em turnos de 6h diárias:
- Turno I: 07h às 13h
- Turno II: 13h às 19h
Quanto ao salário, os admitidos na função irão receber R$ 1.345,00 na carreira de Agente e R$ 5.100,00 na carreira de Supervisor, além dos seguintes benefícios, o que pode elevar a remuneração final.
- Auxílio-alimentação no valor de R$ 658,00;
- Auxílio transporte;
- Auxílio pré-escolar;
- Férias proporcional;
- 13º salário proporcional.
A previsão de duração de contrato do PSS IBGE, será de até um ano, podendo ser prorrogada por igual período.
Requisitos de ingresso
Os candidatos que almejam uma das vagas ofertadas, devem atender aos seguintes quesitos:
- ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição Federal/1988 e do Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil através do Decreto nº 3.927, de 19 de setembro de 2001;
- estar em dia com as obrigações eleitorais;
- estar em pleno gozo de seus direitos políticos;
- estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
- ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data de contratação;
- não estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6º da Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993,
que proíbe a contratação de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e
controladas. - possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função a que concorre;
- ser aprovado no processo seletivo simplificado e possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função a que concorre;
- apresentar declaração de próprio punho de que não se encontra na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas. Incluem-se, nesta condição, os Microempreendedores Individuais (MEI);
- não ter sido contratado pela Lei nº 8.745/1993 nos últimos 24 meses;
Etapas de seleção IBGE
Os candidatos do processo seletivo, serão avaliados por uma única etapa, sendo ela, prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.
Sua aplicação será no dia 22 de outubro, no Rio de Janeiro, sendo:
- 08h às 12h para os candidatos a Agente de Pesquisa e Telefone
- 14h às 18h para os candidatos a Supervisor de Pesquisa e Telefone
Vale destacar que é segundo o horário oficial de Brasília-DF.
Como vai ser a prova objetiva?
Os candidatos deverão responder a 60,00 questões de múltipla escolha, distribuídos da seguinte maneira:
Supervisor
- Língua Portuguesa: 15 questões
- Noções de Administração e Situações Gerenciais: 15 questões
- Ética no Serviço Público: 5 questões
- Conhecimentos Específicos: 25 questões
Agente:
- Língua Portuguesa: 25 questões
- Matemática e Raciocínio Lógico: 10
- Ética no Serviço Público: 5
- Conhecimentos Específicos: 20
Será considerado aprovado para ambos os cargos, o candidato que obtiver:
- no mínimo 18 pontos no total da prova
- 1,0 ponto em cada disciplina
Quais são as atribuições do Agente e Supervisor do IBGE?
De acordo com o edital, compete aos aprovados, executar as seguintes atividades:
Supervisor de Pesquisa e Telefone
- Auxiliar no planejamento e execução dos trabalhos de definição metodológica da pesquisa, inclusive o detalhamento de âmbito a elaboração do questionário e manuais;
- Realizar pesquisa piloto;
- Ministrar treinamentos objetivando à capacitação dos Agentes de Pesquisas por Telefone;
- Organizar a distribuição das tarefas dos Agentes, de acordo com as orientações da coordenação da pesquisa;
- Estabelecer contato com informantes, quando necessário;
- Acompanhar e relatar à coordenação da pesquisa o desempenho dos Agentes;
- Disponibilizar todo o tipo de informação possível aos Agentes, facilitando suas atividades de contato, convencimento e coleta de informações;
- Elaborar relatórios, gráficos e tabelas;
- Desenvolver eventualmente atividades de campo;
Outras atribuições específicas por área de conhecimento:
- Geral: dar suporte e assistência aos Agentes e à Coordenação no que diz respeito ao conhecimento de conceitos relacionados à pesquisa.
- Gestão: dar suporte e assistência aos Agentes e à Coordenação no que diz respeito ao conhecimento das métricas qualitativas, indicadores de desempenho e técnicas motivacionais.
- Suporte Gerencial:
- realizar atividades relacionadas à avaliação da produtividade, qualidade e assiduidade do trabalho dos Agentes;
- processar informações que permitam avaliar a consistência das informações prestadas pelos informantes e coletadas pelos Agentes nos questionários das pesquisas;
- Tecnologia de Informação e Comunicação: dar suporte e assistência aos Agentes de Pesquisas por Telefone no que diz respeito ao conhecimento de tecnologias de informação e comunicação.
Agente de Pesquisa e Telefone
- Coletar informações, via telefone com segurança, presteza e atenção garantindo fidedignidade das informações;
- Realizar a coleta utilizando roteiros e scripts planejados, assistido por sistema computacional, visando a captar e a dirimir dúvidas quanto aos dados fornecidos;
- Seguir as medidas protocolares de prevenção e de proteção à saúde determinadas pelo IBGE;
- Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas por seus superiores hierárquicos.
