Prefeitura de Guarulhos: O que faz um Agente Comunitário de Saúde?

Ana Luisa Marques

21 nov 2023

Está aberto o Processo Seletivo da Prefeitura de Guarulhos com 48 vagas de Agente Comunitário de Saúde.

A carreira exige o nível médio de formação e que os servidores residam na área de abrangência onde irão atuar.

As inscrições foram recebidas no site da Vunesp, até o dia 28 de setembro de 2023 e agora, as provas se aproximam.

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O que faz um Agente Comunitário de Saúde?

Entre as atividades a serem executadas pelo Agente Comunitário de Saúde, da Prefeitura de Guarulhos , estão:

Visitar domicílios periodicamente para monitoramento de situações de risco à família;
Assistir pacientes, dispensando-lhes cuidados simples de saúde, sob orientação e supervisão de profissionais da saúde;
Orientar a comunidade para promoção da saúde;
Rastrear focos de doenças específicas;
Promover educação sanitária e ambiental;
Participar de campanhas preventivas;
Incentivar atividades comunitárias de promoção à saúde;
Cadastrar todas as pessoas de sua microárea e manter os cadastros atualizados para fins de controle e planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor municipal;
Orientar famílias quanto à utilização dos serviços de saúde disponíveis;
Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades;
Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho sob sua responsabilidade.

Quanto ganha um Agente Comunitário de Saúde?

O Processo Seletivo da Prefeitura de Guarulhos oferta 48 vagas de Agente Comunitário de Saúde, que serão distribuídas por área de abrangência das unidades de saúde (UBS). Veja as principais informações:

Quanto a remuneração de R$ 2.771,84 os novos servidores ainda receberão os seguintes benefícios:

Auxílio-transporte;
Auxílio-alimentação (R$ 1.100,00).

A carga horária será realizada em forma de revezamento, a critério da Administração.

Como serão as provas do Processo Seletivo Prefeitura de Guarulhos?

A prova objetiva será aplicada no dia 03 de dezembro de 2023, em Guarulhos-SP, no turno da manhã, com 3h de duração.

Na ocasião, os candidatos deverão responder 40 questões de múltipla escolha, sobre as disciplinas de:

Língua Portuguesa: 10 questões
Matemática: 10 questões
Noções de Informática: 05 questões
Conhecimentos Específicos: 15 questões

Será considerado habilitado e convocado para a 2ª etapa – TAF, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50%.

No TAF, o candidato convocado deverá apresentar um atestado médico original, contendo uma data não superior a 30 dias da aplicação do teste, que será composto de 3 exercícios de resistência geral e agilidade.

Sendo:

Resistência Geral – corrida de 700 metros

Agilidade – salto latera sobre obstáculo (25 cm durante 30 segundos)

Agilidade – subir e descer escada

Após a realização da prova objetiva e do TAF, o Processo Seletivo será homologado e permanecerá válido pelo período de dois anos, prorrogável por igual período.

Quais os requisitos para tomar posse na Prefeitura de Guarulhos?

Para tomar posse, é necessário:

Ser brasileiro nato ou naturalizado, na forma do artigo 12 da Constituição Federal e legislação vigente;
Ter idade mínima de 18 anos completos ou ser emancipado na forma da lei;
Estar em dia com as obrigações do Serviço Militar (se do sexo masculino);
Estar em situação regular com a Justiça Eleitoral;
Possuir a escolaridade/exigência para o respectivo cargo público;
Não registrar históricos de antecedentes criminais nas diversas esferas da Justiça Federal, Estadual e Especiais, impeditivos do exercício do cargo público, achando-se no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;
Submeter-se, por ocasião da nomeação, ao exame médico pré-admissional, de caráter eliminatório, a ser realizado pela Prefeitura de Guarulhos ou por sua ordem, para constatação de aptidão física e mental, sendo impedido o ingresso de portadores de moléstias incapacitantes para o respectivo cargo público e aquelas integrantes do rol de moléstias ensejadoras de aposentadoria por invalidez, nos termos do regulamento da Previdência Social;
Não ter sido dispensado por justa causa ou demitido a bem do serviço público de qualquer dos entes federativos, da administração direta ou indireta nos últimos cinco anos, a contar da data prevista para o início das respectivas atividades;
Apresentar declaração de bens e valores nos termos da Lei;
Apresentar regularidade nos cadastros NIS, PIS/PASEP e no CPF, mediante entrega dos respectivos comprovantes; e
Apresentar declaração de acumulação ou não de cargos públicos.