Atenção, concurseiros! Estão prorrogadas as inscrições para o Processo Seletivo SEE MG, que oferta nada menos que 460 vagas para o nível superior. Não perca o novo prazo!
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Processo Seletivo SEE MG: como realizar inscrição?
Os interessados no certame poderão se inscrever por meio do site da Educação de Minas Gerais e preencher o que for requisitado.
O candidato que tiver alguma dúvida sobre o processo seletivo poderá entrar em contato com a Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG) por esse mesmo site, no ícone “Fale Conosco”.
Assim, o novo prazo agora vai até o dia 7 de fevereiro. Vale destacar, entretanto, que as inscrições se encerrariam neste dia 3.
Por ser um Processo Seletivo, este em específico, não haverá cobrança taxa de inscrição, ou seja, o concurso será gratuito.
Para auxiliar os profissionais na inscrição, a SEE/MG elaborou um manual com orientações. Clique AQUI para acessá-lo.
Quem pode participar?
Os interessados precisam ter formação superior nas áreas específicas de atuação.
Ou seja, é necessário apresentar diploma de formação em Psicologia ou em Assistência Social.
Ademais, é importante relatar que os contratados trabalharão 30 horas por semana e terão remuneração mensal de R$ 2.669,55.
Além disso, os contratos são temporários, de doze meses. Entretanto, existirá a possibilidade de ser prolongado por igual período.
Processo Seletivo SEE MG: vagas e cargos
O Processo Seletivo da Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerias oferta um total de 460 vagas para o nível superior.
Assim, os cargos ofertados são de Analista de Educação Básica, nas áreas de Psicologia e Assistência Social.
Além disso, os contratados trabalharão em núcleos espalhados em 47 Superintendências Regionais de Ensino em Minas Gerais.
De acordo com a Secretaria, tanto os Psicólogos quanto os Assistentes Sociais desenvolverão ações que auxiliarão as unidades de ensino no processo de ensino-aprendizagem.
Assim, a ação tem como objetivo, prevenir e minimizar problemas educacionais no estado.
Processo Seletivo SEE MG: etapas de avaliação e provas
A primeira etapa da seleção simplificada será a Análise do Requisito de Contratação e das informações curriculares.
Assim, esta etapa levará em conta, para fins de classificação, cursos de pós-graduação na área e tempo de experiência profissional.
Portanto, os candidatos que obtiverem as melhores notas serão convocados para a segunda etapa do Processo Seletivo.
Sendo assim, a segunda etapa será constituída de entrevista técnico-comportamental, e em caráter classificatório e eliminatório.