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O concurso Correios , para níveis médio e superior, já conta com o projeto básico divulgado e com a banca sendo escolhida. Mas, vai ter prova discursiva? Descubra!
Se interessou pela seleção? Venha comigo neta matéria e saiba todos os detalhes. Inclusive, um dos editais já está com banca definida, com vagas para área da Saúde e de Segurança do Trabalho.
Vai ter aplicação de prova discursiva no edital dos Correios?
Sim. Segundo o projeto básico, para a prova discursiva está prevista uma redação sobre temas relacionados aos conhecimentos constantes no edital do concurso.
No entanto, o documento não indica para quais cargos essa etapa será exigida. Provavelmente, ele estará exigido apenas para os candidatos à carreira de Analista, de nível superior.
Antes, porém, os candidatos estarão avaliados por meio de prova objetiva e/ou prova discursiva e avaliação médica para os candidatos PcD.
Além de procedimento de heteroidentificação complementar à autodeclaração dos candidatos negros (pretos ou pardos).
Entretanto, o documento não citou o teste físico (avaliação da capacidade física laboral), que esteve cobrado no último edital. É quase certo que ele foi retirado ou haverá uma ratificação.
Agora, sobre a estrutura das provas, o projeto prevê provas contendo 60 questões para o nível médio e 80 questões para o nível superior.
Por fim, o documento informou que a aplicação das provas está prevista para ocorrer em todas as capitais e no Distrito Federal, na mesma data e horário.
Quais as vagas e cargos do concurso Correios?
Mesmo com algumas informações divulgadas, o projeto básico não traz o quantitativo de vagas do concurso Correios, mas que será para oferta imediata e cadastro de reserva.
Mas, a estatal já tinha citado antes uma oferta para os cargos de Agente (carteiro, atendente comercial e suporte) e Analista (advogado; analista de sistemas; assistente social; e engenheiro).
Uma novidade, entretanto, que o projeto básico traz é a possibilidade do concurso ter até seis editais publicados. “Poderão ser realizadas até 6 (seis) Seleções Externas (editais) durante a vigência da Ata”, diz o documento.
Como citado acima, não foi divulgado no projeto básico quais as vagas que serão ofertadas pelos Correios. Assim, essa ausência foi alvo de questionamento.
As bancas organizadoras interessadas, que têm pouco mais de uma semana para enviar as propostas, pedem revelação dos cargos e o número de vagas.
O nome da banca que enviou o questionamento, em nome do Departamento de Licitações, não esteve revelado. A contratação da empresa já está iniciada.
Segundo o aviso de licitação que consta no site da empresa, a abertura das propostas das bancas está prevista para o dia 8 de maio.
Lembrando que no último concurso para o quadro geral, realizado em 2011, a banca organizadora foi o Cebraspe (antigo Cespe/UnB).
Cargos do segundo certame estão confirmados. Edital em breve!
Quando sai o edital do concurso Correios?
Assim, a contratação da instituição escolhida está prevista para ocorrer em agosto, com o edital sendo publicado em setembro. Veja o cronograma previsto:
- março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca;
- agosto: contratação da banca;
- setembro: edital do concurso Correios; e
- dezembro: início das contratações.
Apesar dos prazos indicados, a empresa informou que buscará reduzir o tempo indicado no cronograma sempre que possível.
“Os Correios designaram, no último dia 28, a comissão organizadora que conduzirá a realização do concurso público desta estatal. Neste momento, a comissão trabalha na definição de cargos e vagas, bem como no projeto para contratação da banca organizadora, além da elaboração do cronograma da realização do certame. Mais informações serão divulgadas oportunamente.”, declarou a estatal.
Quais os salários dos contratados pelo Correios?
Então, sabe-se que o cargo de Técnico de Segurança do Trabalho Júnior exige o nível médio, além do registro profissional, e oferta salário inicial de R$ 3.543,67 + benefícios.
Por outro lado, os cargos de Engenheiro, Médico e Enfermeiro exigem graduação na respectiva área, curso de especialização em Trabalho/Segurança do Trabalho, em nível de pós-graduação, e registro profissional.
Quanto a remuneração inicial, esses profissionais recebem salários que variam de R$ 6.557,11 até R$ 6.856,25, a depender do cargo.
Confira o que o ministro diz sobre os editais dos Correios!
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